ACUERDO 7 RD 4645
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 4645 2 MAYO 2011 |
| Emisor | Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogota |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 45 • Número 4645 • pP. 1-1 • 2011 • MAYO • 2
ACUERDO DE 2011
REGISTRO
DISTRITAL
AÑO 45
Número 4645
2011 • MAYO • 2
EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE
BOGOTÁ -ESP-
Junta Directiva
Acuerdo Número 7
(Marzo 31 de 2011)
Por el cual se aprueban los principios y reglas
básicas para expedir, actualizar y modicar los
manuales especícos de funciones y requisitos
de los servidores públicos de la Empresa de
Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA DE
ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGO-
TÁ-ESP-,
en ejercicio de sus facultades estatutarias,
previstas en el artículo 2 del Acuerdo No. 19 de
2010, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política de
Colombia de 1991, establece que “No habrá empleo
público que no tenga funciones detalladas en ley o re-
glamento y para proveer los de carácter remunerados
se requiere que estén contemplados en la respectiva
planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto
correspondiente”.
Que mediante Resolución 527 del 25 de junio de 2007
se ajustó el manual de competencias laborales para los
Empleados Públicos y mediante Resolución 1111 del
16 de noviembre de 2007 se modicaron las funciones
y requisitos mínimos para los cargos de trabajadores
ociales de la planta de personal de Empresa de
Acueducto y Alcantarillado de Bogotá-ESP.
Que de conformidad con el artículo 2º del Acuerdo No.
19 de 2010, la Junta Directiva facultó al Gerente Gene-
ral para proponer a la Junta Directiva un Proyecto de
Acuerdo que establezca los principios y reglas básicas
que regirán la expedición, actualización y modicación
del Manual Especíco de Funciones.
Con base en lo expuesto,
ACUERDA:
ARTÍCULO PRIMERO.- Establecer los principios
básicos de igualdad, mérito, moralidad, eficacia,
economía, imparcialidad, transparencia, celeridad
y publicidad como los pilares que fundamenten la
expedición, actualización o modicación del Manual
de Funciones y Requisitos Mínimos de los Servidores
Públicos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado
de Bogotá –ESP.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Fijar como reglas básicas
para expedir el Manual de Funciones y Requisitos
Mínimos de los Servidores Públicos de la EAAB-ESP,
las siguientes:
a. El Manual debe estar orientado según las
directrices, normas y estándares que de-
termine el Departamento Administrativo
del Servicio Civil Distrital.
b. Las funciones que se asignen a cada uno
de los empleos de la planta de personal
deberán estar relacionados con la misión,
visión y los objetivos de la EAAB – ESP.
c. El Manual deberá contener la totalidad
de cargos de trabajadores oficiales y
empleados públicos de libre nombramien-
to y remoción de la planta de personal
aprobada para la Empresa.
d. El Manual debe contener la información
correspondiente a nivel jerárquico, pro-
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