Acuerdo N° 260 de la Gaceta de la Alcaldía de Medellín, 18-12-2014
| Fecha de publicación | 24 Diciembre 2014 |
| Fecha | 18 Diciembre 2014 |
| Año | 2014 |
| Tipo de documento | Acuerdo |
i MUNCODEMEDELLI
O
íño
xlo
páginas
!*J'4211
Creada porAcuerdo N
°
5de 1987 del Concejo Municipal
CONTENIDO
Dirección
Pág.
Secretaría de
Se rvic ¡os
DECRETO 2160 DE
2014
(Diciembre 18)
Administrativos
Coordinación
Archivo General
Alcaldía de Medellín
Medellín,
Diciembre 24 de 2014
Por medio del cual se realiza un traslado en la Administración Municipal
y se dictan otras disposiciones.
ACUERDO N° 258 de 2014
(18
de Diciembre de 2014)
Por medio del cual se suprime y crea un cargo de la planta temporal
de la ESE Metrosalud.
ACUERDO N° 259 de 2014 (18
de Diciembre de 2014)
4
Por medio del cual se prorroga la vigencia de la planta temporal y se suprimen
y se crean unos cargos de la planta de cargos de la ESE Metrosalud.
de
2014 (18 de Diciembre de 2014)
EJ
Por medio del cual se suprimen y se crean unos cargos de la planta de cargos
de la ESE Metrosalud.
(Diciembre 18)
Por medio del cual se realiza un traslado en la Administración Municipal
y se dictan otras disposiciones.
EL ALCALDE DE MEDELLÍN,
En uso
de sus atribuciones constitucionales y legales, en
especial las conferidas por el articulo 315 de la Constitución
Política, la Ley 1551 de 2012, Ley 909 de 2004.
CONSIDERANDO:
Que en el Decreto Nacional 1950 de 1973, articulo 29
1
y 30°,
se expresa que hay traslado cuando la administración hace
permutas entre empleados que desempeñen empleos de
funciones afines o complementarias, que tengan la misma
categoría y para los cuales se exijan requisitos mínimos
similares para su desempeño. Así mismo, el traslado se
podrá hacer por necesidad del servicio, siempre que ello no
implique condiciones menos favorables para el empleado
o cuando sea solicitado por los servidores interesados,
siempre que el movimiento no cause perjuicios al servicio.
Que de acuerdo con los artículos 95
y
96 del Decreto 1227
de 2005, "por el cual se reglamenta parcialmente la Ley
909 de 2004 la modificación de la Planta de Empleos debe
fundamentarse en necesidades del servicio o en razones
de Modernización de la Administración, y con base, entre
otros, en los siguientes aspectos: Literal 3. Traslado de
funciones o competencias de un organismo a otro, Literal 4:
Supresión fusión o creación de dependencias o modificacióñ
de sus funciones, Literal 5: Mejoramiento o introducción de
procesos, producción de bienes o prestación de servicios,
Literal 6: Redistribución de funciones y cargas de trabajo,
y Literal 10: Mejoramiento de los niveles de eficiencia,
eficacia y economia de la Entidad.
Que la condición de planta global que caracteriza la
estructura de empleos de la Administración Municipal
permite un traslado en forma horizontal, respetando su
perfil, asignación salarial y la esencia de las funciones.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba