Acuerdo número 71 de 2023, por el cual se definen los lineamientos para desarrollar los sistemas propios de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera y en periodo de prueba
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Comisión Nacional del Servicio Civil |
| Número de Boletín | 52529 |
La Comisión Nacional del Servicio Civil, (CNSC), en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley 909 de 2004, los numerales 3 y 26 del artículo 3º del Acuerdo CNSC 352 de 2022, modificado por el Acuerdo CNSC 430 del 12 de diciembre de 2022, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 37 de la Ley 909 de 2004, precisa en el literal c) respecto a los principios que orientan la permanencia en el servicio que "La permanencia en los cargos exige que el empleado público de carrera administrativa se someta y colabore activamente en el proceso de evaluación personal e institucional, de conformidad con los criterios definidos por la entidad o autoridad competente".
Que el artículo 38 de la Ley 909 de 2004, establece que: "El desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa deberá ser evaluado y calificado con base en parámetros previamente establecidos (...)."
Que el artículo 40 de la Ley ibídem determina que: "De acuerdo con los criterios establecidos en esta ley y en las directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil, las entidades desarrollarán sus sistemas de evaluación del desempeño y los presentarán para aprobación de esta Comisión. Es responsabilidad del jefe de cada organismo la adopción de un sistema de evaluación acorde con los criterios legalmente establecidos. No adoptarlo o no ajustarse a tales criterios constituye falta disciplinaria grave para el directivo responsable. (...)".
Que en sesión del 9 de enero de 2019 la CNSC aprobó los lineamientos para desarrollar los Sistemas Propios de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en período de prueba, los cuales fueron establecidos mediante el Acuerdo 2019000000026 del 9 de enero de 2019, "por el cual se definen los lineamientos para desarrollar los Sistemas Propios de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados públicos de carrera y en período de prueba".
Que en ejercicio de la competencia atribuida en el artículo 11 de la Ley 909 de 2004 y en el marco del mejoramiento continuo de los procesos, la CNSC realizó un diagnóstico a los Sistemas Propios de Evaluación del Desempeño Laboral aprobados, encontrando la necesidad de actualizar los lineamientos relacionados con la elaboración de las propuestas y la delimitación de las fases previas a la implementación, para la construcción de dichos sistemas con el propósito de ajustarse a las necesidades de las entidades.
Que atendiendo las...
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