Administradores con MBA, claves para una empresa - 7 de Septiembre de 2017 - El Tiempo - Noticias - VLEX 693539513
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Administradores con MBA, claves para una empresa

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Vincent

Administradores con MBA, claves para una empresa

Los profesionales con una maestría en Administración de Negocios son buenos estrategas, tomadores de decisiones y tienen un pensamiento crítico y global.

Ingrid Tatiana Chávez es una bogotana de 29 años graduada del pregrado en Administración de Empresas de la Universidad de La Salle. Gracias a una beca viajó a China y se graduó de un MBA (Master in Buissiness Administration, en inglés) en la Universidad de Tecnología de Beijing en 2015. “Siempre pensé que un MBA sería de gran ayuda para garantizarme un buen futuro profesional; sin embargo, cuando lo cursé y finalmente me gradué, rompió con todas mis expectativas. Me dio mayor capacidad de liderazgo, desarrollo de pensamiento crítico, dirección de equipos de trabajo y una mayor amplitud y actualización de conocimientos”, asegura. Gracias a este título, hoy trabaja como coordinadora administrativa en una de las compañías más reconocidas del mundo en construcción de carreteras y que el próximo año empezará proyectos en Colombia. Como ella, son varios los profesionales de la administración, e incluso de otros campos, que aspiran a este tipo de programas posgraduales con la esperanza de alcanzar cargos directivos importantes, ganar un mejor sueldo y crecer dentro de su sector profesional. Marcela Rivera Pinilla, gerente de consultoría de Human Transition Consulting, empresa especializada en selección de personal, afirma que esa aspiración es acertada. “Una hoja de vida con un MBA dice mucho de las competencias del candidato, ya que para participar de este tipo de programas, las universidades por lo general exigen un alto nivel de inglés, de 3 a 5 años de experiencia mínimo certificada, algunos exámenes de conocimientos, cartas de recomendación y pasar rigurosas entrevistas. Si la persona cumplió con todos estos prerrequisitos y es admitido, ya de por sí es un aspirante con competencias importantes para tener en cuenta en el proceso de reclutamiento. Y una vez graduado, se infiere que el candidato es una persona que puede manejar retos, que posee liderazgo, es responsable y busca estar en un constante aprendizaje”. Desarrollo personal Con ello coincide Axel Dono Miniot, country manager de Hays Colombia, consultora de empleo y selección de personal. Destaca que entre las ventajas de un profesional con este tipo de título está el interés que refleja en su desarrollo personal y una inclinación a estar en contaste actualización de su sector, lo cual...

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