Anexo H. Costos Laborales
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ANEXO H
Costos Laborales
H.1 Introducción
Los costos laborales que se incluyen en los modelos de cada una
de las actividades, se consideran los cambios ocasionados sobre la
nómina establecidos en la reforma tributaria del 2012 -Ley 1607
de 2012100-; así mismo se contempla lo dispuesto en la Ley 1819
de 2016101 referente a aportes parafiscales y Ley 100 de 1993102.
Para la incorporación de estos costos se construyó un modelo de
liquidación de nómina en lugar de aplicar un factor salarial estático,
con el fin de aumentar el nivel de precisión tal y como se realizó en
la metodología de la Resolución CRA 720 de 2015.
La construcción del modelo de liquidación de nómina incluye los
costos laborales legales asociados a la nómina, los de dotación, los
de capacitación, bienestar y gastos médicos y los asociados con la
suplencia laboral.
H.2 Resultados
En la Tabla a continuación se pueden observar los costos legales a
incorporar sobre la nómina y la forma de liquidarlos de acuerdo con
la reforma tributaria vigente.
Tabla H-1. Costos Laborales – Liquidación de nómina 2017
Rubro 2017 Base liquidación
Paraiscales 4% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones
Pensión 12% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones
ARL 4.4% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones
Cesantías 8.3% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones + auxilio de transporte
Interés Cesantías 12% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones + auxilio de transporte
Prima de servicios 8.3% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones + auxilio de transporte
Vacaciones 4.2% Sobre Salario Básico + horas extra + comisiones
Fuente: Elaboración CRA.
100 Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.
101 Por medio de la cual se adopta una Reforma Tributaria estructural, se fortalecen los mecanismos
102 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
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