ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena Acuerdo número 00006 de 2010, por el cual se reglamentan la Conformación, Proceso de Selección y Funciones de las Mesas Sectoriales. - 31 de Mayo de 2010 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 206531823
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ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena Acuerdo número 00006 de 2010, por el cual se reglamentan la Conformación, Proceso de Selección y Funciones de las Mesas Sectoriales.

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citado por Relacionados
Vincent
EmisorEstablecimientos Públicos - Servicio Nacional de Aprendizaje
Número de Boletín47726

Sena ACUERDO NUMERO 00006 DE 2010 El Consejo Directivo Nacional del Sena, en ejercicio de las facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 20 del articulo 3° del Decreto 249 de 2004, y CONSIDERANDO:

Que el numeral 20 del articulo 3° del Decreto 249 de 2004 establece que es funcion del Consejo Directivo Nacional, reglamentar el proceso de normalizacion, de evaluacion y certificacion de competencias laborales o certificacion del desempeño de los trabajadores colombianos;

Que el decreto citado en su articulo 3º, numeral 19, le asigna la competencia al Consejo Directivo Nacional del Sena, para reglamentar la conformacion, el proceso de seleccion y el funcionamiento de las mesas sectoriales;

Que el Decreto 933 de 2003 en su articulo 19, establece: "El Servicio Nacional de Aprendizaje-Sena, regulara, diseñara, normalizara y certificara las competencias laborales".

Que el Acuerdo numero 0000011 del 19 de julio de 2005, se reglamento la conformacion, el proceso de seleccion y funcionamiento de las mesas sectoriales.

Que a traves de la Resolucion numero 03139 del 29 de octubre de 2009, se adoptan los certificados y constancias que el Sena expide a los aprendices que culminan satisfactoriamente el proceso de formacion profesional integral y a las personas que demuestran su competencia laboral en el proceso de evaluacion y certificacion para el trabajo.

En merito de...

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