Asegure el éxito en el proceso de selección de cualquier empresa - 6 de Septiembre de 2014 - El Tiempo - Noticias - VLEX 526975330
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Asegure el éxito en el proceso de selección de cualquier empresa

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Vincent

no piense solo en el salario

Aspectos como la solidez de la empresa, el ambiente laboral, la ubicación de su punto de trabajo y el horario, son determinantes.

Tener claro el cam- po de acción en el que se va desarro- llar y dar respuestas concretas son los puntos a mejorar”.

Según el Dane, el 9,2 por ciento de la población en Colombia se encuentra desempleada. También es innegable que, debido al buen momento de la economía, más empresas nacionales como extranjeras están abriendo plazas laborales para contratar perfiles de todo tipo. Entonces, ¿por qué esas personas que presentan entrevistas y procesos de selección, no se vinculan a ninguna compañía? Los procesos de selección requieren personas que no solo estén capacitadas académicamente para desarrollar cierta actividad o que tengan competencias para ejercer. Es tan importante el reclutamiento de personal para una compañía que es cada vez más frecuente dejarlo en manos de expertas multinacionales como Michael Page, firma especializada en procesos de selección que opera en más de 36 países. Tenga en cuenta lo siguiente: 1. Hoja de vida. Asegúrese que los datos consignados estén actualizados, reales y concisos. Avise a quienes aparecen como referencias que está en un proceso de selección. Revise que sus fortalezas y habilidades están bien descritas y que su trayectoria profesional está descrita...

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