AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 2022-00359 del 13-07-2022 - Jurisprudencia - VLEX 910560610

AUTO de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 2022-00359 del 13-07-2022

Sentido del falloDECLARACIÓN DE NULIDAD
EmisorSALA DE CASACIÓN LABORAL
Fecha13 Julio 2022
Número de expedienteT 2022-00359
Tipo de procesoINCIDENTE DE NULIDAD
Número de sentenciaATL1045-2022
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA


FERNANDO CASTILLO CADENA

Magistrado ponente


ATL1045-2022

Radicación n.°2022-00359

Acta 23


Bogotá, D.C., trece (13) de julio de dos mil veintidós (2022)


La Sala resuelve el incidente de nulidad propuesto por la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bogotá por una presunta falta de notificación de la sentencia CSJ STL2705-2022, dictada el 28 de febrero de 2022, por esta Corporación.


  1. ANTECEDENTES


Lizeth Yurani Herrera presentó acción de tutela contra el Consejo Superior de la Judicatura y la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración de Justicia de Bogotá con el fin de que se le protegieran sus derechos a la salud, trabajo, mínimo vital, seguridad social, estabilidad laboral reforzada e igualdad; mediante sentencia CSJ STL2705-2022, esta Sala concedió el amparo de la accionante de forma parcial y resolvió:


ORDENAR a la Dirección Ejecutiva de Administración de Justicia de Bogotá realizar el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud correspondientes al periodo de gestación posterior a la terminación de su vínculo contractual, con el fin de que el Sistema de Seguridad Social le garantice toda la atención en salud y el reconocimiento y disfrute efectivo de la prestación derivada de la maternidad, pues este es el margen mínimo de protección cuando se presenta una causal objetiva para el retiro de la embarazada.


La anterior providencia fue objeto de apelación por la parte recurrente y, mediante decisión CSJ STP6664-2022 de 31 de mayo de 2022, la Sala de Casación Penal la confirmó.



El 17 de junio de 2022, la actora presentó incidente de desacato por incumplimiento del fallo de tutela arriba mencionado, por lo que el 24 de junio siguiente, esta Sala requirió a la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bogotá para que contestara y comunicara sobre el cumplimiento de dicha sentencia.


No obstante, vía correo electrónico, el 1.º de julio del año en curso, la autoridad accionada instauró solicitud de nulidad por cuanto indicó que no se notificó la sentencia de primera instancia dictada por esta Sala el 28 de febrero hogaño. Indicó que:


Su señoría, en primera medida es pertinente manifestar a su despacho que esta Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial Bogotá- Cundinamarca y Amazonas, conoce de la existencia de la acción de tutela No. 2022-00359, a través del citado Auto interlocutorio, por el cual ordena a esta entidad el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud correspondientes al periodo de gestación posterior a la terminación de su vínculo contractual de la accionante, providencia que en momento alguno fue notificada.


No obstante, se pone de presente que, esta Seccional no tenía conocimiento de las presentes diligencias de no haber sido porque la señora L.Y.H.C., accionante, se hizo presente en las instalaciones de esta entidad, específicamente en el Área De Talento Humano, donde informó lo dispuesto en la mencionada sentencia, Dependencia que, a su vez, comunicó al área jurídica de esta Seccional, como se evidencia en la imagen siguiente…


Aportó imagen de correo electrónico de 28 de junio de 2022, que envió jpinerosa@cendoj.ramajudicial.gov.co, a D.C.S. dsalamam@cendoj.ramajudicial.gov.co, que le indicó que si tenía conocimiento del fallo de tutela, que la accionante pasó el viernes y que «me acaba de escribir que tuvo el bebé el domingo». Añadió que:


Por lo anterior, esta entidad al no tener conocimiento de la existencia de esta acción de tutela no hizo manifestación alguna frente al auto admisorio, como tampoco, al fallo de veintiocho (28) de febrero de dos mil veintidós (2022).


En este...

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