Borrador de reforma abre debate sobre los costos laborales - 28 de Febrero de 2023 - El Tiempo - Noticias - VLEX 923837042
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Borrador de reforma abre debate sobre los costos laborales

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Vincent

El próximo 16 de marzo, cuando se inicien las sesiones ordinarias del Congreso de la República, será el turno para radicar otra de las reformas prometidas por el gobierno del presidente Gustavo Petro. Se trata de la reforma laboral que, según el borrador que se conoció ayer, tendría 77 artículos para ser discutidos durante este semestre legislativo. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aclaró que aún se están haciendo ajustes al que será el texto definido del proyecto de ley. Uno de los temas polémicos que quedó plasmado en este borrador es el referente a la jornada laboral diurna, que será entre las 6 a. m. y 6 p. m. Por lo tanto, el horario nocturno irá de 6 p. m. a las 6 a. m. del día siguiente. Actualmente, esta jornada empieza a las 9 de la noche. Mientras que el artículo 18 se estipula que los dominicales y festivos se deben remunerar con un recargo del 100 por ciento sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa. Hoy este pago es del 75 por ciento. Adicionalmente, las horas a la semana que podrán trabajar los adolescentes mayores de 17 años aumentará de 40 a 42 horas a la semana. Para el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, los ajustes que se están proponiendo en cuanto a ampliar el horario de la jornada nocturna y mayores costos en el pago de dominicales, festivos y horas extras, llevarán a que la carga laboral de los empresarios se incremente entre 30 y 35 por ciento este año. Con lo revelado hasta el momento, el proyecto de ley no catalogaría las horas laboradas el sábado como dominicales, como lo había manifestado el presidente Gustavo Petro en uno de sus discursos pasados. Es decir que las 42 horas se pueden repartir durante los seis días hábiles de la semana sin incurrir en pago de horas extras. También se establece que las personas que laboren en una compañía bajo un contrato de aprendizaje (como los del Sena) deberán recibir un salario que no puede ser inferior al salario mínimo (1,16 millones de pesos en 2023). Hoy en día el pago que reciben los aprendices es del 50 por ciento del salario mínimo. "Si lo vamos a igualar a un contrato laboral, deja de ser un contrato de aprendizaje. Considero que ahí estamos teniendo una incoherencia y una mala interpretación de lo que es una un aprendiz y la oportunidad que él necesita para complementar su formación", señaló la presidenta de Acopi...

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