Lo bueno, lo malo y lo feo del trabajo remoto - 4 de Abril de 2022 - El Tiempo - Noticias - VLEX 899630654
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Lo bueno, lo malo y lo feo del trabajo remoto

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent

Gloria Helena Rey - Para el tiempo @GloriaHelenaReyDurante la pandemia el trabajo remoto posibilitó la continuidad de los negocios, los empleos y fue un inesperado salto hacia el futuro laboral. Pero aunque hoy abre posibilidades, también plantea grandes desafíos, según Vinicius Pinheiro, director de la Organización Internacional del Trabajo para América Latina y el Caribe (OIT). El trabajo a distancia llegó para quedarse y, aunque "ayudó a amortiguar los impactos negativos de la crisis en los mercados de trabajo y contribuyó a la preservación de millones de empleos", aún falta responder a los grandes desafíos que plantea, tanto para los trabajadores como para las empresas, admitió. Esos desafíos "deben ser abordados para asegurar que los trabajadores desde el domicilio no pierdan los derechos y beneficios que poseen los asalariados que trabajan desde el establecimiento y evitar que el trabajo remoto sea fuente de discriminación" y explotación, dijo Roxana Maurizio, especialista regional en economía laboral para América Latina y el Caribe de la OIT. Recordó que la Conferencia Internacional del Trabajo, de junio del 2021, hizo un llamado mundial para que la recuperación pospandemia se centre en las personas, en la inclusión, lo sostenible y en lo resiliente. También, que el mismo encuentro instó a "introducir, utilizar y adaptar el teletrabajo y otras nuevas modalidades para preservar los puestos y ampliar las oportunidades de un trabajo decente a través de la reglamentación, el diálogo social, la negociación colectiva, la cooperación en el lugar de trabajo y la adopción de medidas para reducir las disparidades en el acceso a la tecnología digital", entre otras acciones. Eso, obviamente, "respetando las normas internacionales del trabajo y la privacidad, y promoviendo la protección de los datos y la conciliación de la vida laboral y la vida privada", afirmó. El trabajo remoto aumentó significativamente en América Latina y El Caribe durante la pandemia, y entre el 20 y 30 por ciento de los asalariados que estuvieron efectivamente trabajando en la región lo hicieron desde sus domicilios durante el confinamiento. Unos 23 millones de personas estaban en el teletrabajo durante el segundo trimestre de 2020, según la OIT. En el segundo trimestre de 2021 se produjo un repunte de la incidencia de esta modalidad debido a las nuevas olas de contagio. Así mismo, hacia mediados de ese mismo año, la proporción de los trabajadores -en particular de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR