Cómo ser el candidato ideal para ser contratado en una empresa - 16 de Agosto de 2014 - El Tiempo - Noticias - VLEX 524241706
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Cómo ser el candidato ideal para ser contratado en una empresa

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Vincent

EL CANDIDATO POTENCIAL

En el último año se ha visto un interés por cambiar de trabajo, lo que intensifica la competencia por el talento.

En un cargo no se requiere a quien trabaje para su propio beneficio. Debe pensar en logros colectivos”.

La competencia laboral obliga a que los aspirantes, más que demostrar habilidades, deben demostrar que son los mejores para el cargo. Duarte Ramos, manager director de Hays Colombia, sostiene que para aterrizar el trabajo, la tarea consiste en convencer al entrevistador sobre cómo entregar y aportar valor y éxito a la organización. Explica que en las exigencias del mundo de hoy ya no será suficiente estar bien preparado, tener las habilidades correctas, con las calificaciones y experiencia necesarias. Alistair Cox, CEO de Hays, por su parte, trata este tema en su último blog de Influencer en LinkedIn. Sostiene que en el último año se ha visto un interés por cambiar de trabajo, lo que intensifica la competencia por el talento. En recientes entrevistas a candidatos para posiciones, se concentró el proceso en saber quién era el candidato excepcional manteniendo tres preguntas sencillas en el fondo de su mente. La primera es ¿me gustará trabajar con usted? Como muchas fallas de reclutamiento se derivan de una falta de coincidencia...

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