Capítulo 8. El Plan de Acción español de Empresas y Derechos Humanos. Pautas metodológicas, análisis crítico y propuestas para una reforma - Segunda parte - Desafíos para la regulación de los derechos humanos y las empresas - Libros y Revistas - VLEX 950618010

Capítulo 8. El Plan de Acción español de Empresas y Derechos Humanos. Pautas metodológicas, análisis crítico y propuestas para una reforma

AutorCarmen Montesinos Padilla
Cargo del AutorInvestigadora posdoctoral (acreditada como profesora contratada doctora) de Derecho Constitucional de la Universidad de Vigo (contrato financiado por el programa Axudas de apoio a? etapa de formacio?n posdoutoral nas universidades do SUG
Páginas271-314
carmen montesinos padilla*
captulo 8
El Plan de Acción español de Empresas y Derechos
Humanos. Pautas metodológicas, análisis crítico
y propuestas para una reforma
73
resumen
A partir del análisis de los informes de evaluación de icar, eccj y DeJusticia
sobre los Planes de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos
(pan), así como de algunas de las principales guías en la materia, el presente
trabajo tiene por f‌inalidad presentar al lector una crítica fundamentada del
plan español que sirva de catalizador para la elaboración de propuestas para
su futura revisión. Adoptando como punto de partida un cuadro comparativo
en el que se identif‌ican las principales def‌iciencias y algunas de las mejores
prácticas de los pan del Reino Unido, Dinamarca, los Países Bajos, Finlandia,
Suecia, Francia, Suiza, Italia y Noruega, así como los retrocesos experimen-
tados respecto del Borrador de 014, se mostrarán los principales puntos
débiles del vigente pan del Gobierno de España tanto en lo concerniente a su
proceso de elaboración como con relación a su contenido. Ello permitirá for-
mular algunas propuestas de reforma que podrían servir de orientación para
su futura revisión y, esperemos, para la elaboración de futuros planes dentro
y fuera del territorio europeo.
Palabras clave: Derechos Humanos, empresas, Planes de Acción Nacional;
Principios Ruggie.
* Investigadora posdoctoral (acreditada como profesora contratada doctora) de Derecho Consti-
tucional de la Universidad de Vigo (contrato f‌inanciado por el programa Axudas de apoio á etapa
de formación posdoutoral nas universidades do sug, nos organismos públicos de investigación
de Galicia e noutras entidades do Sistema galego de I+D+i, de la Xunta de Galicia, España).
Doctora en Derecho por la Universidad Carlos iii de Madrid, Premio extraordinario de doc-
torado y mención especial del Premio Nicolás Pérez Serrano para tesis doctorales en Derecho
del Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. Ha sido profesora visitante de Derecho
Constitucional y vicedecana de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo de la Universidad
de Vigo. Autora de una monografía sobre la tutela multinivel de los derechos y coordinadora de
diversas obras colectivas y de más de una treintena de trabajos científ‌icos en materia de Dere-
cho Constitucional, Derecho de la ue, protección jurisdiccional de derechos, derechos de los
inmigrantes, derecho de libertad religiosa, derechos humanos y empresas. Miembro de diversos
proyectos de I+D de ámbito tanto nacional como internacional. Actualmente desarrolla una
estancia de investigación en el Instituto de Ciencias Jurídicas de la Universidad Federal de Pará
(Brasil) para la implementación del proyecto posdoctoral Derechos Humanos y empresas en el
contexto de la globalización jurídica. De la voluntariedad al deber jurídico. Correo de contacto:

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