Carta de comentarios Secretaría Distrital de la Mujer Proyecto de ley número 378 de 2023 Cámara, por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen lineamientos para una política pública que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción sobre la protección de los derechos menstruales y se dictan otras disposiciones - 2 de Junio de 2023 - Gaceta del Congreso - Legislación - VLEX 934499324

Carta de comentarios Secretaría Distrital de la Mujer Proyecto de ley número 378 de 2023 Cámara, por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen lineamientos para una política pública que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción sobre la protección de los derechos menstruales y se dictan otras disposiciones

Fecha de publicación02 Junio 2023
Número de Gaceta617
Página 10 Viernes, 2 de junio de 2023 Gaceta del Congreso 617
En la reglamentación se establecerá la transitoriedad aplicable a los gestores
farmacéuticosque se encuentren operando a la entrada en vigencia de la presente
ley.
7. La gestión de tecnologías en salud la hará IETS mediante la creación de un Comité
Técnico Científico.
8. Se aceptarán documentos públicos de origen extranjero con cumplimiento de
requisitos formales de apostille a legalización en los trámites de registros,
permisos, notificaciones y autorizaciones sanitarias, certificados y licencias del
INVIMA.
9. Se condonarán los intereses por sanciones impuestas por el Invima. Las
personas que hoy tengan deudas por concepto de sanciones de carácter pecuniario
con el Invima, se les condonarán los intereses cuando realicen el pago de estas
obligaciones y/o suscriba n acuerdos de pago en las fechas que el Insti tuto
establezca antes del 31 de diciembre de 2024.
7. Sistemas de información
1. Se propone diseñar, desarrollar o integrar el Sistema Público Unificado e
Interoperable de Información en Salud SPUIIS, en cabeza del Ministerio de
Salud.
2. Se desarrollará un sistema integral de monitoreo y evaluación del desempeño de
los distintos agentes del Sistema de Salud, armonizado con las diferentes fuentes
de información disponibles, el Sistema de Monitoreo de las Redes Integrales e
Integradas de Servicios de Salud y SPUIS.
3. Se plantea una historia clínica única nacional. La experiencia ha mostrado que
se debe contar con un sistema interoperable de historias clínicas, más que con una
historia clínica única.
4. Se fortalecerá la oficina de Tecnologías del Ministeriopara dar respuesta a los
retos de implementación, operación y soporte del sistema.
5. Para fortalecer la conectividad a la Atención Primaria en Salud en zonas rurales y
dispersas, el Ministerio de las TIC’s tendrá la obligación de implementar el Plan
nacional de conectividad rural.
8. Sistema de calidad
1. El Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud (SOGCS) se
transformará en el Sistema Integral de Calidad en Salud (SICA), desconociendo
lo aprendido a lo largo del tiempo en el SOGCS.
2. El Gobierno Nacional tendrá un año para reglamentar lo referente a este.
9. Talento humano
1. El régimen y política laboral de l os profesionales y demás trabajadores de la sal ud
se conformará de acuerdo a los requerimientos de cantidad, perfiles y organización
y a las características del Sistema de Salud, constituyéndose en un régimen
especial.
2. Se faculta al Gobierno nacional por el término de 6 meses para expedir las
disposiciones labora les de los servidores públic os del sector salud.
3. En el año siguiente a la entrada en vigencia de la ley, el Gobierno Nacional deberá
reglamentar incentivos para captar y sostener profesionales de la salud,
técnicos y tecnólogos suficientes e idóneos en las zonas rurales con población
dispersa, incluyendo grupos como parteras y médicos tradicionales.
4. Se tendrán becas para matrículas de postgradospara profesionales de medicina,
enfermería y otros profesionales del sector salud.
10.Inspección, vigilancia y control
1. Para el ejercicio de sus funciones, la SNS podrá contar con el apoyo de la red de
control social contempladas en la presente Ley.
2. Se asigna a la Superintendencia, dentro de sus objetivos, controlar los riesgos
financieros del sistema de salud y de sus instituciones. Una de sus funciones
será diseñar e implementar un modelo de gestión y control integral de los
riegos financieros del Sistemaen Salud.
3. Dentro de las funciones y facultades de la SNS de salud se incluyeron las siguientes,
que actualmente no tiene: introducir mecanismos de autorregulación y solución
alternativa de conflictos en el Sistema de Salud; vigilar, inspeccionar y controlar
que las IPS e ISE adopten y aplique n un Código de conducta y de buen gobierno;
desarrollar procesos de desconcentración de la IVC en los territorios para la
gestión en salud; rendir informe anual al CNS analizando los problemas y fallas
detectadas en el funcionamiento del Sistema y proponiendo medidas correctivas.
4. Dentro de las facultades jurisdiccionales de la SNS se incluyen las siguientes que
actualmente no tiene: Conocer, tramitar y fallar, con carácter definitivo y con las
facultades propias de un juez, los siguientes asuntos: (i) los trámites de insolvencia
y de liquidación judic ial inmediata del Régimen de Insolvencia Empresarial
previstos en la Ley 1116 de 2006 o la norma que la adiciona, modifique o s ustituya,
para los sujetos vigilados; (ii) la declaratoria de nulidad de los actos
defraudatorios y la desestimación de la personalidad jurídica de las sociedades
sometidas a su vigilancia, cuando se utilice la sociedad en fraude a la ley o en
perjuicio de terceros, los accionistas y los administradores que hubieren realizado,
participado o facilitado los actos defraudatorios, responderán solidariamente por las
obligaciones nacidas de tales actos y por los perjuicios causados. Así mismo,
conocerá de la acción indemnizatoria a que haya lugar por los posibles
perjuicios que se deriven de los actos defraudatorios
Ana María Vesga Gaviria
Vicepresidente de Salud
Asociación Nacional de Empresarios de Colombia –ANDI
Página 1 de 18
Edificio Elemento Av. el Dorado, Calle 26 N.º 69-76
Torre 1 (Aire) Piso 9
PBX: 3169001
www.sdmujer.gov.co
Presente su Petición, Queja, Reclamo o Sugerencia al correo electrónico:
servicioalaciudadania@sdmujer.gov.co
Bogotá D.C., *1-2023-006716*
Al contestar, citar el número:
Radicado: 1-2023-006716
Fecha: 24-05-2023
Director
Danilson Guevara Villabon
Dirección de Relaciones Políticas
Secretaría Distrital de Gobierno
Calle 11 Nº 8 - 17
Correos electrónicos:
cdi.radicador3@gobiernobogota.gov.co
equipocongresodrp@gobiernobogota.gov.co
radicacionsdg.nivelcentral@gobiernobogota.gov.co
Ciudad
ASUNTO: Respuesta a solicitud de observaciones, Proyecto de Ley 378/23 Cámara.
Tema: “Por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen
lineamientos para una política pública que promueva, sensibilice y ejecute
planes de acción sobre la protección de los derechos menstruales y se dictan
otras disposiciones”
Radicados SDMujer: 2-2023-007984
Radicado SDG: 20231700257861
Respetado Director Guevara,
En atención al asunto de la referencia y una vez analizado el texto del Proyecto de Ley 378
de 2023, Cámara Por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen
lineamientos para una política pública que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción
sobre la protección de los derechos menstruales y se dictan otras disposiciones remitido
por su Despacho para observaciones, esta Secretaría de conformidad con su misionalidad y
funciones a cargo, según lo previsto en Acuerdo Distrital No. 490 de 20121 y el Decreto
Distrital No. 428 de 20132, emite los siguientes comentarios:
1 Acuerdo Distrital No. 490 de 2012, “Por el cual se crean el Sector Administrativo Mujeres y la Secretaría Distrital de la Mujer y se
expiden otras disposiciones”, aprobado por el Concejo de Bogotá, D.C., el 28 de junio de 2012.
2 Decreto Distrital No. 428 de 2013, “Por medio del cual se adopta la estructura interna de la Secretaría Distrital de la Mujer, y se dictan
otras disposiciones”, expedido por el Alcalde Mayor de Bogotá el 27 de septiembre de 2013.
Página 2de 18
Edificio Elemento Av. el Dorado, Calle 26 N.º 69-76
Torre 1 (Aire) Piso 9
PBX: 3169001
www.sdmujer.gov.co
Presente su Petición, Queja, Reclamo o Sugerencia al correo electrónico:
servicioalaciudadania@sdmujer.gov.co
FORMATO ÚNICO PARA EMISIÓN DE COMENTARIOS
PROYECTOS DE LEY Y/O ACTO LEGISLATIVO
DIRECCION DE RELACIONES POLITICAS
FECHA: 15/05/2023
SECTOR QUE CONCEPTÚA: Secretaría Distrital de la Mujer
NÚMERO DEL PROYECTO: Proyecto de Ley 378 DE 2023
EN CÁMARA: LEY ACTO LEGISLATIVO AÑO: 2023
EN SENADO: LEY ACTO LEGISLATIVO AÑO: _____
ORIGEN DEL PROYECTO: Cámara
FECHA DE RADICACIÓN: 2023-03-28
ESTADO DEL PROYECTO: Trámite en comisión séptima de Cámara
TÍTULO DEL PROYECTO
Por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen lineamientos para una
política pública que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción sobre la protección
de los derechos menstruales y se dictan otras disposiciones
AUTOR (ES)
Las-os autores-as de la iniciativa son las-os congresistas Pedro José Suárez Vacca, María
Fernanda Carrascal Rojas, Luz María Múnera Medina, María del Mar Pizarro García.
OBJETO DEL PROYECTO DE ACUERDO
Según el texto de la iniciativa, el objeto es:
la creación de la licencia menstrual obligatoria con la intención de promover y
garantizar el bienestar, la salud y la dignidad menstrual al margen del establecimiento de
principios, contenidos y disposiciones de la Política Pública para la garantía del ejercicio
y goce efectivo de los derechos menstruales en función a los derechos laborales, sexuales
y reproductivos de las mujeres y personas trabajadoras menstruantes en el territorio
nacional.
x
CARTA DE COMENTARIOS SECRETARÍA DISTRITAL DE LA MUJER PROYECTO DE
LEY NÚMERO 378 DE 2023 CÁMARA
por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen lineamientos para una política pública
que promueva, sensibilice y ejecute planes de acción sobre la protección de los derechos menstruales y se
dictan otras disposiciones.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR