Los códigos de conducta de las empresas petroleras en Colombia: Una caracterización - Núm. 27, Julio 2012 - Revista de Economía Institucional - Libros y Revistas - VLEX 845856478

Los códigos de conducta de las empresas petroleras en Colombia: Una caracterización

AutorYuri Gorbaneff - Elsa Margarita Uribe G. - Guillermo Hoyos
CargoMagíster en Economía, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia - Doctora en Administración, Consultora, Bogotá, Colombia - Doctor en Filosofía, Director del Institutito de Bioética, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia
Páginas193-205
R  E I, . , .º ,  /, . -
Yuri Gorbaneff
*
Elsa Margarita Uribe G.**
Guillermo Hoyos***
LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA
DE LAS EMPRESAS PETROLERAS
EN COLOMBIA: UNA
CARACTERIZACIÓN
El código de ética es una novedad en Colombia, donde un núme-
ro cada vez mayor de empresas opta de manera voluntaria por
tener tal código. Todas las empresas petroleras que figuran en la lista
de 100 empresas más grandes del país, publicada por Semana, tienen
códigos de ética. Cabe preguntar cuál es la forma y el contenido de
estos códigos. Esta pregunta corresponde a un estado incipiente de
la investigación sobre el tema. No conocemos trabajos colombianos
ni latinoamericanos que describan y comparen los códigos de ética
de empresas petroleras o de otros sectores, aunque hay numerosos
trabajos sobre los códigos de ética profesional en los campos de la
salud, el derecho y el periodismo.
Es conveniente estudiar los códigos de ética de empresas petroleras
porque estas juegan un papel especial en la economía colombiana. La
empresa más grande del país es Ecopetrol. Los hidrocarburos son el
primer rubro de exportación. Las empresas operan entre comunidades
vulnerables y ecosistemas frágiles, en zonas alejadas adonde no llega
el control de la sociedad civil.
En la caracterización de los códigos empleamos la metodología
propuesta por Gaumnitz y Lere (2004) complementada por estudios
posteriores. Intentamos dar un paso adelante y explorar las estructuras
de valores y de poder de las organizaciones tal como se manifiestan en
*
Magíster en Economía, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas
y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia,
[yurigor@javeriana.edu.co].
**
Doctora en Administración, Consultora, Bogotá, Colombia, [bdtemug082000@
yahoo.com].
***
Doctor en Filosofía, Director del Institutito de Bioética, Pontificia Universidad
Javeriana, Bogotá, Colombia, [guillermo.hoyos@gmail.com]. Fecha de recepción:
10 de octubre de 2011, fecha de modificación: 26 de marzo de 2012, fecha de
aceptación: 16 de octubre de 2012.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR