Concepto 05EE2022120300000075209 de Ministerio de Trabajo, 28 de marzo de 2023
| Fecha | 28 Marzo 2023 |
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08SE2022120300000037264
28/03/2023
Bogotá, D.C.
ASUNTO: Radicado 05EE2022120300000009326
Liquidación de Vacaciones Cuando el Salario es Variable
Respetada señora, reciba un cordial saludo
El Grupo de Atención de Consultas en Materia Laboral de la Oficina Asesora
Jurídica del Ministerio del Trabajo, habiendo recibido la comunicación del asunto,
mediante la cual Usted solicita concepto
Un empleado que viene con un contrato a término fijo desde el 2015 al
cual se le realiza una modificación mediante otro si (por solicitud propia
del trabajador) en el mes de Mayo del presente año, a quien se le modifica
jornada de trabajo a medio tiempo y salario; este empleado solicita sean
concedidas su vacaciones vencidas del periodo anterior en donde aún
tenía el contrato de tiempo completo, la pregunta sería ¿qué salario
debemos tomar para liquidar sus vacaciones y demás prestaciones
sociales? ¿ Se debe hacer un promedio de los últimos meses? ¿Cuál sería
el proceso correcto para liquidar estas prestaciones al empleado?
Inicialmente, se observa oportuno señalar que de acuerdo con la naturaleza y
funciones asignadas en el Decreto 4108 de 2011 a la Oficina Asesora Jurídica
de este Ministerio, sus pronunciamientos se emiten en forma general y abstracta
debido a que sus funcionarios no están facultados para declarar derechos
individuales ni definir controversias.
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