El concepto de empleado en el derecho laboral alemán, cuestionado por la digitalización - Parte V. Derecho laboral - Tendencias contemporáneas en el derecho colombiano y alemán 2022 - Libros y Revistas - VLEX 972304057
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El concepto de empleado en el derecho laboral alemán, cuestionado por la digitalización

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Vincent
AutorProf. Dr. Tim Husemann
Cargo del AutorProfesor de la Universidad de la Agencia Federal de Empleo, Ciudad de Mannheim, Alemania
Páginas267-281
El concepto de empleado en
el derecho laboral alemán,
cuestionado por la digitalización
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1. Introducción; 2. El concepto del empleado; 2.1.
Signicado; 2.2. Modelo legal; 2.3. § 611a inciso 1 frase 1
BGB; 2.4. § 611a inciso 1 frase 2 BGB; 2.5. § 611a inciso 1
frase 3 BGB; 2.6. § 611a inciso 1 frase 4 BGB; 2.7. § 611a
inciso 1 frase 5 BGB; 2.8. § 611a inciso 1 frase 6 BGB;
3. Desafíos de la Digitalización; 3.1. Crowdworking; 3.2.
El caso actual; 3.3. Resolver el caso; 3.3.1 contrato del
trabajo; 3.3.2. Consideración global; 3.3.3. Indicios en
contra de un estatus de empleado; 3.3.4. Indicios en favor
de un estatus de empleado; 3.3.5. Dirección por Apps; 4.
Conclusión; Referencias.
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El concepto de empleado es fundamental en el derecho
laboral alemán puesto que, sólo los empleados disfrutan de la
protección que ofrecen las disposiciones de las distintas leyes
laborales. El legislador alemán dejó durante mucho tiempo en
manos de los tribunales la cuestión de quién es un empleado
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1 El autor es profesor de la Universida d de la Agencia Federal de Empleo, Ciudad
de Mannheim, Alemania.

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