Concepto Nº 017521 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-01-2021
| Número de radicado | 20216000017521 |
| Año | 2021 |
| Fecha | 19 Enero 2021 |
| Número de oficio | 017521 |
| Materia | PRESTACIONES SOCIALES,Dotación |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 017521 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 017521 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000017521*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000017521
Fecha: 19/01/2021 06:45:17 p.m.
Bogotá D.C.
REF: PRESTACIONES SOCIALES. Dotación. Reconocimiento y pago de la dotación de calzado y vestido para trabajador oficial. RAD.
20209000604922 del 16 de diciembre de 2020.
Acuso recibo de su comunicación de la referencia, mediante la cual manifiesta textualmente lo siguiente:
“Buenos días: Atentamente me remito a Ustedes para solicitar concepto respecto a la aplicación del pago proporcional de dotación como
empleado de una entidad pública y como integrante del Sindicato, pues por acuerdo de voluntades entre la entidad y el sindicato negoció en uno
de sus artículos entrega de 4 dotaciones al año. Yo pertenezco al sindicato y soy trabajador vinculado bajo la modalidad de contrato a término
fijo y me fue negada dicha dotación porque en el Acuerdo quedo el siguiente parágrafo: ¿tendrán derecho a la dotación de labor, los empleados
que hayan laborado ininterrumpidamente durante cada uno de los cuatro trimestres del año respectivo?, mi inquietud radica en que si habla de
cada uno de los cuatro trimestres, yo cumplo con 2 trimestres ininterrumpidos y debería tener el derecho teniendo en cuenta que mi vinculación
a la entidad es por el periodo 02 de enero al 26 de junio de 2020 y 01 de julio al 31 de diciembre de 2020. Agradezco en lo posible poder
generar concepto respecto a la interpretación de dicho parágrafo.”
Al respecto, es necesario indicarle que, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 430 de 2016, este Departamento Administrativo tiene como
objeto el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su organización y
funcionamiento, el desarrollo de la democratización de la gestión pública y el servicio al ciudadano, mediante la formulación, implementación,
seguimiento y evaluación de políticas públicas, la adopción de instrumentos técnicos y jurídicos, la asesoría y la capacitación.
En ese sentido, la resolución de los casos particulares corresponderá a la autoridad empleadora y nominadora, en cuanto es la instancia que
conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal.
Por tanto, este Departamento Administrativo, en ejercicio de sus funciones, realiza la interpretación general de las disposiciones legales y, en
consecuencia, no le corresponde la valoración de los casos particulares.
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