Concepto Nº 064971 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-02-2021 - Doctrina Administrativa - VLEX 900332723

Concepto Nº 064971 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 24-02-2021

Número de radicado20216000064971
Año2021
Fecha24 Febrero 2021
Número de oficio064971
MateriaEMPLEO,Empleo de Carrera
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 064971 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 064971 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000064971*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000064971
Fecha: 24/02/2021 08:43:46 a.m.
Bogotá D.C.,
REF.: EMPLEOS. Supresión o modificación de Empleos Ofertados en Convocatoria a concurso y modificación del manual de funciones y de
competencias laborales. RAD.: 20219000095002 del 22-02-2021.
Acuso recibo comunicación, mediante la cual informa que, concursó para un empleo de carrera administrativa con el código 470, grado 07, y
ahora le muestran las nueva funciones donde cambian el grado 07 a grado 08, que le cambiaron las funciones y los requisitos al cargo, con lo
cual, ahora tiene que participar en procesos, evaluar procesos, apoyar en la presentación de informes, estudios y en los requisitos y experiencia
exigía solo ser bachiller, y ahora dice que tiene que tener cursos en contabilidad, facturación en salud, costos hospitalario, presupuesto manejo
de personal, estadísticas, administración de personal y secretario.
Con base en la anterior información consulta si eso le está permitido a la entidad.
Sobre el tema, el Decreto 1083 de 2015 Único Reglamentario del Sector Función Pública, señala:
“ARTÍCULO 2.2.6.2 Fases. El proceso de selección o concurso comprende la convocatoria, el reclutamiento, la aplicación de pruebas, la
conformación de las listas de elegibles y el período de prueba.”
ARTÍCULO 2.2.6.3 Convocatorias. Corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil elaborar y suscribir las convocatorias a concurso, con
base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad que posea las vacantes, de acuerdo con
el manual específico de funciones y requisitos.
La convocatoria es norma reguladora de todo concurso y obliga a la Comisión Nacional del Servicio Civil, a la administración, a la entidad que
efectúa el concurso, a los participantes y deberá contener mínimo la siguiente información:
1. Fecha de fijación y número de la convocatoria.

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