Concepto Nº 091961 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-02-2022
| Número de radicado | 20226000091961 |
| Fecha | 25 Febrero 2022 |
| Número de oficio | 091961 |
| Materia | PRESTACIONES SOCIALES,Pago de ARL |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 091961 de 2022 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 091961 de 2022 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20226000091961*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20226000091961
Fecha: 25/02/2022 02:37:46 p.m.
Bogotá D.C
REFERENCIA: PRESTACIONES SOCIALES-Vacaciones. Pago de ARL. Radicación No. 20229000081502 de fecha 14 de Febrero de 2022.
En atención al escrito de la referencia, mediante el cual realiza la siguiente consulta:
” Sí una vez reconocido el inicio del disfrute del periodo de vacaciones de un servidor público, la entidad debe por dicho periodo cancelar los
aportes a riesgos laborales, no existiendo una prestación del servicio al configurarse una vacancia temporal, bajo el entendido que cuando el
servidor está? de vacaciones (sin subordinación) no corre ningún riesgo relacionado con su actividad laboral”
Me permito manifestarle:
El Decreto Ley 1295 de 1994 establece:
“ARTÍCULO 21. Obligaciones del Empleador.
El empleador será responsable:
a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;
b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el
efecto señale el reglamento;
c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales;
f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente;
g) Modificado por el art. 26, Ley 1562 de 2012. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y
h) Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el
nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
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