Concepto Nº 099071 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 04-03-2022
| Número de radicado | 20226000099071 |
| Fecha | 04 Marzo 2022 |
| Número de oficio | 099071 |
| Materia | PRESTACIONES SOCIALES,Interrupción de Vacaciones |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 099071 de 2022 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 099071 de 2022 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20226000099071*
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Radicado No.: 20226000099071
Fecha: 04/03/2022 11:40:52 a.m.
Bogotá D.C.
Referencia: PRESTACIONES SOCIALES. VACACIONES. INTERRUPCIÔN. Estado de Emergencia Económica Social y Ecológica, Covid – 19. Radicado.
20222060081472 de fecha 14 de febrero 2022.
Cordial Saludo
En atención a la comunicación de la referencia remitida por el Ministerio del Trabajo, mediante la cual consulta:
“(…) Se Interrumpen O No Se Interrumpen El Disfrute De Las Vacaciones Del funcionario-a Publico-a -(7 Días De Incapacidad)-, Por Haberse
Realizado La Prueba Del Covid-19, Incapacidad Extendida Por El Médico De La Eps, A Un Aislamiento Preventivo Obligatorio, Y De Acuerdo A Los
Decretos Reglamentarios Expedidas Por El Gobierno Nacional agradezco Su Gestión A Dicha Petición. (…)”
De lo anterior me permito informar lo siguiente:
Ahora bien, en cuanto a la posibilidad de que un empleado público pueda interrumpir el disfrute de vacaciones, el Decreto Ley 1045 de 1978,
señala:
“(…) ARTICULO 12. DEL GOCE DE VACACIONES. Las vacaciones deben concederse por quien corresponde, oficiosamente o a petición del
interesado, dentro del año siguiente a la fecha en que se cause el derecho a disfrutarlas. (...)
“(…) ARTICULO 15. DE LA INTERRUPCIÓN DE LAS VACACIONES. El disfrute de las vacaciones se interrumpirá cuando se configure alguna de las
siguientes causales:
a.Las necesidades del servicio;
b.La incapacidad ocasionada por enfermedad o accidente de trabajo, siempre que se acredite con certificado médico expedido por la entidad de
previsión a la cual esté afiliado el empleado o trabajador, o por el servicio médico de la entidad empleadora en el caso de que no estuviere
afiliado a ninguna entidad de previsión;
c.La incapacidad ocasionada por maternidad o aborto, siempre que se acredite en los términos del ordinal anterior;
d.El otorgamiento de una comisión;
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