Concepto Nº 109311 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 18-03-2020
| Número de radicado | 20206000109311 |
| Fecha | 18 Marzo 2020 |
| Número de oficio | 109311 |
| Materia | INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES,Servidor Público |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 109311 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 109311 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000109311*
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Radicado No.: 20206000109311
Fecha: 18/03/2020 04:53:51 p.m.
Bogotá D.C.
REF: INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. Trabajadores Oficiales. Sanción disciplinaria. RAD. 20209000077162 del 24 de febrero de 2020.
En la comunicación de la referencia, informa que un trabajador oficial de un municipio fue sancionado disciplinariamente tres veces en los
últimos 5 años por faltas graves dolosas, lo cual constituye una inhabilidad sobreviniente. Sobre esta situación, consulta:
1. ¿Cuál sería el fundamento y el procedimiento para el retiro del servicio de ese trabajador oficial?
2. ¿Debe declarase la inhabilidad y luego proceder con el retiro?
3. ¿Quién debe declarar tal inhabilidad, el Alcalde o la autoridad disciplinaria?
4. Una vez superados los tres años de inhabilidad ¿debe ese trabajador oficial ser reintegrado al servicio público y adquirir nuevamente la
calidad de trabajador oficial?
5. Si su vinculación al servicio público es por contrato, ¿cómo debe terminarse?
6. ¿Cuál es la causal en las normas aplicables a los trabajadores oficiales para la desvinculación de ese trabajador oficial?
Sobre las inquietudes planteadas, me permito manifestarle lo siguiente:
Los trabajadores oficiales son vinculados mediante contrato de trabajo, cuyas condiciones en cuanto a modo, lugar, tiempo de duración,
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