Concepto Nº 121981 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 02-04-2020
| Número de radicado | 20206000121981 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 02 Abril 2020 |
| Número de oficio | 121981 |
| Materia | RETIRO DEL SERVICIO,Abandono del cargo |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 121981 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 121981 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000121981*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20206000121981
Fecha: 02/04/2020 03:01:43 p.m.
Bogotá D.C.
REF: PRESTACIONES SOCIALES - INCAPACIDADES. Abandono de cargo. RAD. 20209000082272 de fecha 26 de febrero de 2020.
Acuso recibo a su comunicación, mediante el cual consulta relacione normas y tramites con respecto a un funcionario que lleva alrededor de
1000 días de incapacidad con PCL inferior al 50%, con 4 días de ausentismo laboral no justificado, la entidad requiere obtener conocimiento si
este funcionario puede iniciarse proceso por abandono del cargo, en los 3 años de vinculación, nunca ha tenido más de 100 días de servicio
activo, me permito manifestarle lo siguiente:
En cuanto al abandono del cargo el decreto 1144 de 2019 dispone:
“ARTÍCULO 110. Reincorporación al servicio. Al vencer la incapacidad de que trata el presente Decreto-ley, el servidor deberá reincorporarse de
inmediato al ejercicio de sus funciones, so pena de incurrir en abandono del cargo.
ARTÍCULO 129. Causales de retiro. El retiro del servicio de los empleados públicos de la DlAN conlleva la cesación en el ejercicio de funciones
públicas en la Entidad, el retiro de la carrera del sistema específico, y la pérdida de los derechos de la misma. Son causales de retiro de la
Entidad las siguientes: (…)
129.10 Declaratoria de vacancia del empleo en caso de abandono del cargo. (…)
ARTÍCULO 140. Declaratoria de vacancia del empleo en caso de abandono del cargo. El abandono del cargo se produce cuando un servidor
vinculado en un cargo de carrera o de libre nombramiento y remoción, sin justa causa:
140.1 No asiste al trabajo por tres (3) días consecutivos.
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