Concepto Nº 134601 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-04-2021 - Doctrina Administrativa - VLEX 900330957

Concepto Nº 134601 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 19-04-2021

Número de radicado20216000134601
Año2021
Fecha19 Abril 2021
Número de oficio134601
MateriaEMPLEO,Concejos Municipales
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 134601 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 134601 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000134601*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000134601
Fecha: 19/04/2021 03:07:41 p.m.
Bogotá D.C.
REFERENCIA: EMPLEO. Posesión. RAD. 20219000184582 del 9 de abril de 2021.
En atención a la comunicación de la referencia, cuando debe realizarse el pago de las estampillas para la posesión de un empleado de libre
nombramiento y remoción, me permito dar respuesta en los siguientes términos:
Frente al pago de estampillas para posesionar a un empleado en un cargo de Libre Nombramiento y Remoción, me permito manifestarle que,
una vez revisadas las normas de administración de personal en el sector público, no se evidencia una disposición que establezca dicho requisito
para realizar la posesión.
Sin embargo, se precisa que por regla general, la Ley que autoriza a los Concejos Municipales y a las Asambleas Departamentales para emitir
estampillas en su jurisdicción, faculta a dichas Corporaciones Administrativas para señalar los actos y documentos sujetos a la misma y regular
todos los demás aspectos relacionados con su recaudo. Por consiguiente, en el caso consultado, deberá remitirse a los acuerdos u ordenanzas
que se hubieren expedido sobre el particular.
Por lo tanto, deberá acudir al acto o a los actos administrativos que crea las estampillas en el Departamento o Municipio, con el fin de establecer
su cuantía y alcance, toda vez que este Departamento Administrativo de acuerdo con sus competencias legales contenidas en el Decreto 430 de
2016 tiene como objeto el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su
organización y funcionamiento, el desarrollo de la democratización de la gestión pública y el servicio al ciudadano, mediante la formulación,
implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas, la adopción de instrumentos técnicos y jurídicos, la asesoría y la capacitación;
dentro de dicha asesoría se encuentra el servicio prestado por las áreas técnicas de la entidad y que permiten la interpretación de algunas
disposiciones relacionadas con el empleo público, sin que dicha facultad involucre la posibilidad de estudiar el alcance y la cuantía de los
impuestos creados para determinada región.
Para más información respecto de las normas de administración de los empleados del sector público, las inhabilidades e incompatibilidades
aplicables a los mismos; así como la normatividad que ha emitido el Gobierno Nacional a propósito de la emergencia ocasionada por el Covid –
19, me permito indicar que en el link /eva/es/gestor-normativo y https://coronaviruscolombia.gov.co/Covid19/index.html podrá encontrar
conceptos y normativa relacionados con el tema.

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