Concepto Nº 16191 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 23-01-2019
| Número de radicado | 20196000016191 |
| Año | 2019 |
| Fecha | 23 Enero 2019 |
| Número de oficio | 16191 |
| Materia | RETIRO DEL SERVICIO,Empleados Provisionales |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 16191 de 2019 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 16191 de 2019 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20196000016191*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20196000016191
Fecha: 23-01-2019 02:27 pm
Bogotá D.C.
REFERENCIA: EMPLEO - Utilización de lista de elegibles – terminación nombramiento en provisionalidad. RADICACION: 20189000341112 del 8 de
Diciembre de 2018.
En atención a su consulta de la referencia, me permito dar respuesta a la misma en los siguientes términos:
La Ley 909 de 2004, por medio de la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se
dictan otras disposiciones, establece:
«ARTÍCULO 31. Etapas del proceso de selección o concurso. El proceso de selección comprende:
[…)
4. Listas de elegibles. Con los resultados de las pruebas la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad contratada, por delegación de
aquella, elaborará en estricto orden de mérito la lista de elegibles que tendrá una vigencia de dos (2) años. Con esta y en estricto orden de
mérito se cubrirán las vacantes para las cuales se efectuó el concurso.
5. Período de prueba. La persona no inscrita en carrera administrativa que haya sido seleccionada por concurso será nombrada en período de
prueba, por el término de seis (6) meses, al final de los cuales le será evaluado el desempeño, de acuerdo con lo previsto en el reglamento.
Aprobado dicho período al obtener evaluación satisfactoria el empleado adquiere los derechos de la carrera, los que deberán ser declarados
mediante la inscripción en el Registro Público de la Carrera Administrativa. De no obtener calificación satisfactoria del período de prueba, el
nombramiento del empleado será declarado insubsistente.
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