Concepto Nº 181611 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 14-05-2020
| Número de radicado | 20206000181611 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 14 Mayo 2020 |
| Número de oficio | 181611 |
| Materia | EMPLEO,Posesión |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 181611 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 181611 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000181611*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20206000181611
Fecha: 14/05/2020 05:05:39 p.m.
Bogotá D.C.
REF: EMPLEO. POSESIÓN ¿En el marco del Estado de Emergencia, cómo debe procederse para el nombramiento y posesión de nuevos
funcionarios? Rad: 20202060151902 del 21 de abril de 2020.
Acuso recibo de la comunicación de la referencia, a través de la cual consulta cómo debe procederse para el nombramiento y posesión de
nuevos funcionarios, en el marco del Estado de Emergencia; al respecto, me permito indicar:
El Decreto 1083 de 2015, particularmente en lo relacionado con los términos para la aceptación del nombramiento y la posesión, establece:
“ARTÍCULO 2.2.5.1.6 Comunicación y término para aceptar el nombramiento. El acto administrativo de nombramiento se comunicará al
interesado por escrito, a través de medios físicos o electrónicos, indicándole que cuenta con el término de diez (10) días para manifestar su
aceptación o rechazo.”
“ARTÍCULO 2.2.5.1.7 Plazos para la posesión. Aceptado el nombramiento, la persona designada deberá tomar posesión del empleo dentro de los
diez (10) días hábiles siguientes. Este término podrá prorrogarse, por escrito, hasta por noventa días (90) hábiles más, si el designado no
residiere en el lugar de ubicación del empleo, o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora.”
De acuerdo con lo dispuesto en las normas transcritas, la persona designada en un empleo público, una vez informada de la designación
mediante comunicación escrita, indicándole que cuenta con el término de diez (10) días para manifestar su aceptación o rechazo, el cual se
contabilizará a partir de la fecha de la comunicación; y dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de aceptación deberá tomar posesión
del respectivo cargo, término que podrá ser prorrogado si la persona designada no residiere en el lugar del empleo, o por causa justificada a
juicio de la autoridad nominadora, pero en todo caso la prórroga no podrá exceder de noventa (90) días hábiles y deberá constar por escrito.
Ahora bien, es pertinente traer a colación las normas que sobre la materia se han expedido recientemente, debido a la declaratoria de
emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social, mediante Resolución 385 del 20 de marzo de 2020 y al estado de
Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado en todo el territorio Nacional por el Decreto 417 del 17 de marzo de 2020, expedido por el
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