Concepto Nº 2-2021-104651 de Superintendencia de Subsidio Familiar, 2021 - Normativa - VLEX 874856686

Concepto Nº 2-2021-104651 de Superintendencia de Subsidio Familiar, 2021

Fecha29 Junio 2021
Número de expediente1-2021-012651 100/2021/CJUR
Código: FO-PCA-CODO-009 Versión: 1
Carrera 69 No. 25 B 44 Pisos 3, 4 y 7
PBX: (57+1) 348 7800 Bogotá - Colombia
Línea Gratuita Nacional: 018000 910 110 en Bogotá D.C.: 3487777
www.ssf.gov.co - email ssf@ssf.gov.co
Al contestar este Oficio, por favor cite este número: 2-2021-104651
Bogotá D.C., 29 de junio de 2021 07:27
Ref. 1-2021-012651 100/2021/CJUR
Asunto: Subsidio de vivienda si se cambian las condiciones de postulación. Derecho el
empleador a escoger caja de compensación familiar para afiliarse.
Respetada señora,
Hemos recibido su comunicación con fecha 15 de junio de 2021, con radicado de esta
Superintendencia 1-2021-012651, y aunque no es clara la información en cuanto a los hechos ni
en cuanto a que caja de compensación se refiere, de manera general le manifestamos lo siguiente:
1. PROBLEMA JURIDICO:
“…estoy vinculada a un proyecto de vivienda el cual tenía planeado pagar con el subsidio de la caja
y el concurrente de mi casa Ya, actualmente no me encuentro afiliada en la caja de compensación
debido a que mi empleador hizo los aportes a una caja que no es en la que estoy afiliada y por eso
motivo de estar en mora no le permiten hacer afiliaciones, desde mi ingreso el mes de abril no he
podido adelantar el trámite para solicitar el subsidió por medio de la caja de compensación habiendo
ya pagado la cuota inicial, y teniendo en cuenta los tiempos para asignación de este subsidio que
son extensos, que mi proyecto me lo entregan en el mes de noviembre y que mi contrato de
compraventa dice que si al momento de la escritura no cuento con ese dinero de la caja debo de
pagarlo yo y no cuento con dicho dinero. ¿Qué puedo hacer? debe mi empleador asumir esa
responsabilidad?”
2. MARCO NORMATIVO.
Primero se abordará el tema de la selección para la afiliación a la caja de compensación
familiar como un derecho del empleador y la correspondiente afiliación de los trabajadores,
así:
Documento firmado digitalmente
r38k L5r+ eYXb b3hi Xrcx GI7x pXE=
Copia en papel auténtica de documento electrónico. La validez de este documento puede
verificarse ingresando en http://sw2k8r2esigna-e:8080/SedeElectronica/

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