Concepto n° 202211601945501 de Ministerio de Salud, de 2022
| Fecha de publicación | 31 Octubre 2022 |
| Fecha | 05 Octubre 2022 |
*202211601945501*
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Radicado No.: 202211601945501
Fecha: 05-10-2022
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Bogotá D.C. URGENTE
Asunto: Solicitud de concepto respecto al pago de aportes en salud.
Radicado. 202242301837272.
Respetada señora xxxxxx;
En atención a su comunicación, trasladada por parte del Ministerio de Trabajo por
competencia a este ministerio, y en la cual indica:
“(…) Tengo una duda respecto a si puedo o no contratar a una empleada doméstica,
acogiéndome al Decreto 2616 de 2013, dado que la persona que quiero contratar, cumple
con 3 de los 4 requisitos que menciona el decreto.
De acuerdo con lo establecido en la Resolución, el Decreto 2616 de 2013 del Ministerio
de Trabajo aplica únicamente para las personas que cumplan los siguientes requisitos:
*Que se encuentren vinculadas laboralmente.
*Que el contrato sea de tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes sean contratadas
por periodos inferiores a 30 dias.
*Que el valor de la remuneración en el mes sea inferior a un salario minimo mensual legal
vigente.
*Que se encuentren afiliadas al Régimen Subsidiado en Salud.
Sucede que deseo contratar para trabajo doméstico a una señora, para trabajar dos (2)
dias a la semana. Pero ella trabaja en una empresa los otros tres (3) dias a la semana y
en esa empresa está vinculada laboralmente y cotiza a Salud, Pensión y ARL, por tanto
no está afiliada al régimen subsidiado, sino con régimen contributivo a salud.
En ese caso puedo contratarla acogiéndome al decreto 2616 de 2013 a pesar de que no
cumple con esa condición? Es decir, puedo contratarla pagándole pensión, ARL y Caja
de compensación, sin pagarle salud, porque ya está cubierta en ese aspecto por el
contrato laboral con el que cotiza con dicha empresa?
Agradezco por favor me resuelvan esa inquietud. Quedo atenta de su respuesta y
agradezco de antemano su amable
atención. Un cordial saludo. (…)”
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