Concepto Nº 216691 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 18-06-2021
| Número de radicado | 20216000216691 |
| Año | 2021 |
| Fecha | 18 Junio 2021 |
| Número de oficio | 216691 |
| Materia | NEGOCIACIÓN COLECTIVA,Materias de Negociación |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 216691 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 216691 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000216691*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000216691
Fecha: 18/06/2021 06:05:54 p.m.
Bogotá D.C.
Referencia: NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Materias de negociación. Radicado: 20212060473142 del 15 de junio de 2021.
En atención a la comunicación de la referencia, solicita usted, en ejercicio del derecho de petición se le emita un concepto donde le sean
resueltas las siguientes preguntas:
“De manera comedida solicito que, en el marco del Decreto 160 de 2014, compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo, se emita concepto técnico sobre la viabilidad y procedibilidad de reconocer algunos aspectos con implicaciones
presupuestales, que fueron planteados por parte de las organizaciones sindicales en los procesos de negociación realizados en las vigencias
2017, 2018 y 2019, que se resumen en los siguientes puntos:
1. Pago de prima de antigüedad, de acuerdo con lo establecido en la ley para los funcionarios públicos en las Entidades del Estado, para todos
los colaboradores que cumplan los requisitos para obtenerla.
2. Reconocimiento, para el INS, a partir de la próxima vigencia, de una bonificación por
permanencia, del tres por ciento (3%) del salario.
3. Otorgamiento de un auxilio económico equivalente al último salario mensual devengado, en caso de muerte del trabajador, pagadero al
conyugue o compañera(o) permanente o padres, hasta cuando la entidad a la cual esté afiliado en pensiones le reconozca el derecho a pensión
de sobrevivientes, si tuviere derecho.
4. Incremento de 50% adicional del salario, cada vez que se cumple un año de servicio” (copiado del original).
I. FUNDAMENTOS DEL CONCEPTO
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