Concepto Nº 229731 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 15-07-2019 - Doctrina Administrativa - VLEX 900375779

Concepto Nº 229731 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 15-07-2019

Número de radicado20196000229731
Año2019
Fecha15 Julio 2019
Número de oficio229731
MateriaEMPLEO,Prueba Poligrafo
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 229731 de 2019 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 229731 de 2019 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20196000229731*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20196000229731
Fecha: 15/07/2019 12:02:33 p.m.
Bogotá D.C.
REFERENCIA: EMPLEO. Aplicación de la prueba de polígrafo a empleado de carrera RADICACION: 20199000200082 del 7 de Junio 2019
Acuso recibo de su comunicación de la referencia, mediante la cual consulta si la aplicación de la prueba de poligrafía es autorizada en Colombia
y si la misma se puede aplicar a empleado de carrera administrativa como prueba de rutina para el ingreso y ascenso en la carrera
administrativa.
Sobre el particular, me permito informarle que el Ministerio del Trabajo, mediante Concepto 53266 del 31 marzo de 2014, se manifestó sobre el
Proceso de selección de personal y la aplicación de la Prueba del polígrafo en el cual manifestó:
(…)
A la fecha, no existe en nuestro país regulación sobre la prueba del polígrafo para poder ser practicada sobre el trabajador con algún
relacionado en materia laboral, así como tampoco existe alguna disposición normativa que prohíba su práctica
Lo anterior, en concordancia con lo establecido en el numeral 5 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece entre las
obligaciones especiales del empleador la siguiente:
"5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos."
De manera que sobre el empleador recae una obligación particularmente importante, puesto que, el legislador fue enfático al indicar que debe
incondicional respeto a la dignidad del trabajador.
Siendo relevante en este punto, explicar de qué se trata el concepto, principio y valor fundente de nuestro ordenamiento jurídico de la dignidad

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