Concepto Nº 276081 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-06-2020
| Número de radicado | 20206000276081 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 25 Junio 2020 |
| Número de oficio | 276081 |
| Materia | JORNADA LABORAL,Jornada de Trabajo |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 276081 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 276081 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000276081*
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Radicado No.: 20206000276081
Fecha: 25/06/2020 05:39:50 p.m.
Bogotá D.C.
REF. JORNADA LABORAL. Jornada de Trabajo Rad.20209000173782 de fecha 7 de mayo de 2020.
En atención a su comunicación de la referencia, en la cual consulta sobre si a los trabajadores públicos de una ESE del área misional, que tiene
una prestación de servicio continuo y que algunos trabajan dentro de las 44 horas domingos o festivos, se les debe reconocer de manera
habitual u ocasional la remuneración por su trabajo dominical, de acuerdo a lo establecido en los artículos 39 y 40 del decreto 1042, como deben
ser compensados los dominicales. En otro caso también trabajan dominicales pero adicionales a la jornada laboral semanas de 44 horas, y se
presentaría la necesidad de compensación de trabajo suplementario, frente a su inquietud, me permito manifestarle que la Sala de Consulta y
Servicio Civil del Consejo de Estado, Consejero Ponente: Álvaro Namén Vargas, Número Único: 11001-03-06-000-2019-00105-00 del 9 de
diciembre de 2019, Radicación interna: 2422, relacionada con la jornada laboral y compensatorios de empleados públicos bajo el sistema de
turnos, se pronunció sobre el tema motivo de consulta concluyendo lo siguiente:
«En relación con el día compensatorio como derecho del trabajador, la Sala se remite a las respuestas siguientes.
2. «En el evento en que un empleado público, cuyo sistema de turnos asignados es de 6 horas diarias de lunes a viernes, labora el doble de
horas el dominical, ¿cuántos días compensatorios se debe reconocer?»
Los empleados que habitual y permanentemente completan su jornada de trabajo los domingos, tienen derecho al reconocimiento de un día de
descanso compensatorio.
3. «A efectos de realizar una efectiva asignación de turnos, la cual garantice la prestación del servicio 24/7 se consulta si ¿el día compensatorio
de descanso otorgado a un empleado que ha laborado un dominical debe ser tenido en cuenta como tiempo de servicio dentro de las 44 horas
semanales fijadas en el artículo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978?”
Los artículos 33 y 39 del Decreto Ley 1042 de 1978, regulan lo atinente al cumplimiento de una jornada semanal máxima de trabajo, el trabajo
habitual los domingos y festivos, y el descanso compensatorio, entre otros asuntos.
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