Concepto Nº 359141 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 30-09-2021
| Número de radicado | Gerardo Arenas Monsalve. |
| Año | 2021 |
| Fecha | 30 Septiembre 2021 |
| Número de oficio | 359141 |
| Materia | EMPLEO,Empleo de Libre Nombramiento y Remoción. |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 359141 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 359141 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000359141*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000359141
Fecha: 30/09/2021 10:21:18 a.m.
Bogotá D.C.
Referencia: RETIRO DEL SERVICIO - Prepensionado. Empleado de libre nombramiento y remoción. Radicado: 20219000615832 del 08 de
septiembre de 2021.
En atención a la comunicación de referencia, en la cual consulta sobre la aplicabilidad del concepto emitido por esta Dirección Jurídica, con
número de radicado de salida 20206000092431 del 05 de marzo de 2020, para un empleado que cuenta con 1250 semanas cotizadas a
Colpensiones y tiene 61 años de edad, o debe contar con algún tipo de respaldo político para acceder a ello, y hasta qué punto la advertencia
del Asesor Jurídico y del Gerente tiene validez y pueda perder este derecho adquirido, me permito indicarle lo siguiente:
En primer lugar, es pertinente indicar que, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 430 de 2016, este Departamento Administrativo tiene
como objeto el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su organización y
funcionamiento, el desarrollo de la democratización de la gestión pública, el empleo público, la gestión del talento humano en las entidades
estatales, la gerencia pública, la organización administrativa del Estado, la planeación y la gestión, el control interno, la transparencia en la
gestión pública y el servicio al ciudadano, mediante la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas, la adopción
de instrumentos técnicos y jurídicos, la asesoría y la capacitación.
En desarrollo de lo anterior, este Departamento Administrativo emite conceptos técnicos y jurídicos mediante los cuales brinda interpretación
general de aquellas normas de administración de personal en el sector público que ofrezcan algún grado de dificultad en su comprensión o
aplicación, sin que tales atribuciones comporten de manera alguna el ordenar a las entidades u organismos públicos la forma como deben
administrar su personal.
La resolución de los casos particulares, como resulta apenas obvio, corresponderá en todos los casos a la autoridad empleadora y nominadora,
en cuanto es la instancia que conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal, y, además, en desarrollo de los
principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de
voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.
No obstante, de forma general, el concepto al cual hace referencia en su consulta se concluyó lo siguiente, a saber:
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