Concepto Nº 380371 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 06-12-2019
| Número de radicado | 20196000380371 |
| Año | 2019 |
| Fecha | 06 Diciembre 2019 |
| Número de oficio | 380371 |
| Materia | EMPLEO,Prórroga |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 380371 de 2019 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 380371 de 2019 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20196000380371*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20196000380371
Fecha: 06/12/2019 03:56:38 p.m.
Bogotá D.C.
REFERENCIA: EMPLEOS- Contrato Prorroga No.20199000366252 de fecha 06 de Noviembre de 2019.
En atención al escrito de la referencia, mediante el cual consulta si al aplicar varias ampliaciones a un contrato a término fijo hace que se
convierta a término indefinido, cuál sería el número máximo de ampliaciones o prorrogas al contrato inicial, en caso de realizar tres prorrogas es
posible que las sucesivas sean por plazos inferiores a un año, si dichas prorrogas generan algún tipo de estabilidad laboral y por ultimo si el
retiro definitivo por vencimiento de la última prórroga con su respectivo preaviso viola la protección legal de los empleados, me permito
manifestarle lo siguiente:
Es pertinente aclarar que en su consulta hace referencia a un contrato a término fijo pero se precisa que el tipo de contrato de trabajo de los
trabajadores oficiales de acuerdo con el Decreto 1083 de 2015, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de
Función Pública.”, establece que puede celebrarse bajo las siguientes modalidades:
- Por tiempo determinado,
- Por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada,
- Por tiempo indefinido, o
- Para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
Por lo tanto para dar respuesta a su solicitud se tomara el contrato de trabajo determinado y no el contrato a término fijo que indicaba.
De igual forma, el Decreto 1083 de 2015 señala que:
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