Concepto Nº 385171 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 25-10-2021
| Número de radicado | RETIRO DEL SERVICIO – Renuncia empleada de libre nombramiento y remoción. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Embarazadas. Radicado No. 20219000662602 de fecha 11 de octubre de 2021. |
| Año | 2021 |
| Fecha | 25 Octubre 2021 |
| Número de oficio | 385171 |
| Materia | RETIRO DEL SERVICIO,Renuncia |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 385171 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 385171 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000385171*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000385171
Fecha: 25/10/2021 09:02:27 a.m.
Bogotá D.C.
REFERENCIA: RETIRO DEL SERVICIO – Renuncia empleada de libre nombramiento y remoción. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA –
Embarazadas. Radicado No. 20219000662602 de fecha 11 de octubre de 2021.
En atención a su comunicación de la referencia, en la cual expone: “A una empleada de libre nombramiento y remoción vinculada a una alcaldía
municipal le fue solicitada su carta de renuncia la cual fue presentada por la funcionaria el día 07 de septiembre de 2021. posterior a esto, el día
07 de octubre de la anualidad fue aceptada con fecha de retiro del cargo el día 29 de octubre de 2021. durante el lapso de tiempo comprendido
entre la presentación de la carta de renuncia (07 de septiembre) y el día estipulado para el retiro del cargo (29 de octubre) la empleada queda
en estado de embarazo.”; posterior a estas consideraciones realiza algunos interrogantes, los cuales serán resueltos en el mismo orden
consultado.
En primer lugar, es importante señalar que a este Departamento Administrativo de acuerdo con lo establecido en el Decreto 430 de 2016, le
compete formular las políticas generales de Administración Pública, en especial en materias relacionadas con empleo público, la gestión del
talento humano, la gerencia pública, el desempeño de las funciones públicas por los particulares, la organización administrativa del Estado, la
planeación y la gestión, el control interno, la participación ciudadana, la transparencia en la gestión pública y el servicio al ciudadano, razón por
la cual no es de nuestra competencia intervenir y/o definir situaciones particulares de las entidades, aun así nos referiremos de manera general
sobre la estabilidad laboral reforzada para empleadas de libre nombramiento y remoción en estado de gestación.
¿GOZA ESTA MUJER DEL FUERO ESPECIAL DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA?
Previo a abordar el interrogante, es necesario realizar la siguiente precisión con relación a la renuncia, al respecto el artículo 27 del Decreto
2400 de 1968, consagra:
ARTÍCULO 27. Todo el que sirva un empleo de voluntaria aceptación puede renunciarlo libremente. La renuncia se produce cuando el empleado
manifiesta en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio.
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