Concepto Nº 390161 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 16-12-2019
| Número de radicado | 20196000390161 |
| Año | 2019 |
| Fecha | 16 Diciembre 2019 |
| Número de oficio | 390161 |
| Materia | REMUNERACIÓN,Encargo,REMUNERACION |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 390161 de 2019 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 390161 de 2019 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20196000390161*
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Radicado No.: 20196000390161
Fecha: 16/12/2019 02:45:35 p.m.
Bogotá D.C.
REF: REMUNERACIÓN. Asignación Salarial. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Encargo. Remuneración de un empleado que es encargado en un
empleo que tiene una asignación salarial inferior. RAD.: 20199000396382 del 04 de diciembre de 2019.
Me refiero a su comunicación por medio de la cual consulta; 1) En el caso de un servidor público del nivel técnico en el grado 18 solicite el
encargo en un empleo del nivel profesional grado 08 argumentando garantías del imperativo legal contenido en la Ley 909 de 2004, en virtud
del derecho preferencial y las repercusiones de este en su desarrollo personal y profesional, ¿existe una obligación legal para la entidad de
realizar el encargo, manteniendo la asignación salarial del empleo titular evitando una desmejora salarial? ¿La entidad podría denegar el
otorgamiento del encargo? 2) En el caso que un servidor público del nivel técnico en el grado 18 solicite ser encargado en un empleo del nivel
profesional grado 08 argumentando un impacto positivo en su desarrollo personal y profesional, ¿El encargado asume la totalidad de las
condiciones del empleo incluyendo el salario básico, sin que ello se interprete como un desmejoramiento laboral? 3) De existir obligación legal
para la entidad de otorgar el encargo, sin desmejora salarial ¿Qué alternativas podría adelantar para proveer el empleo del nivel inferior (técnico
grado18) sobre el cual se genera la vacancia temporal pesar de quedar desfinanciado?
En atención a la misma me permito indicarle:
El Decreto 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en relación con el encargo,
establece:
“ARTÍCULO 2.2.5.5.1 Situaciones administrativas. El empleado público durante su relación legal y reglamentaria se puede encontrar en las
siguientes situaciones administrativas:
1. En servicio activo.
2. En licencia.
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