Concepto Nº 459451 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 22-12-2021
| Número de radicado | 20216000459451 |
| Año | 2021 |
| Fecha | 22 Diciembre 2021 |
| Número de oficio | 459451 |
| Materia | EMPLEO,Provisión |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 459451 de 2021 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 459451 de 2021 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20216000459451*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20216000459451
Fecha: 22/12/2021 09:07:48 a.m.
Bogotá D.C,
En atención a la comunicación de la referencia, a través de la cual eleva las siguientes consultas
(…) es adecuado la no provisión de un empleo vacante a través del encargo y nombrar de manera provisional a una persona que tenga las
características que le brinden la calidad de la estabilidad laboral reforzada?
se realizan las siguientes precisiones Conforme a la Ley 909 de 2004.
ARTÍCULO 23. CLASES DE NOMBRAMIENTOS. Los nombramientos serán ordinarios, en período de prueba o en ascenso, sin perjuicio de lo que
dispongan las normas sobre las carreras especiales.
Los empleos de libre nombramiento y remoción serán provistos por nombramiento ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos
para el desempeño del empleo y el procedimiento establecido en esta ley.
Los empleos de carrera administrativa se proveerán en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas
mediante el sistema de mérito, según lo establecido en el Título V de esta ley”. (Subrayado fuera del texto).
En este orden de ideas, quienes cumplan con los requisitos de ley y los requisitos establecidos en el manual específico de funciones y requisitos
que tenga adoptado la entidad, podrán ser designados en empleos clasificados como de carrera administrativa, previa superación del concurso
de méritos y la correspondiente superación del respectivo período de prueba.
Ahora bien, las entidades del Estado por necesidades del servicio, pueden proveer los empleos de carrera en forma transitoria, ya sea mediante
nombramiento en encargo o nombramiento en provisionalidad.
Sobre este particular, el artículo 24 de la Ley 909 de 2004 dispone que mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de
carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su
ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido
sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer.
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