Concepto Nº 507761 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 13-10-2020
| Número de radicado | 20206000507761 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 13 Octubre 2020 |
| Número de oficio | 507761 |
| Materia | RETIRO DEL SERVICIO,Abandono del cargo |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 507761 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 507761 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000507761*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20206000507761
Fecha: 13/10/2020 03:33:18 p.m.
Bogotá D.C.
Referencia: RETIRO DEL SERVICIO. Abandono del Cargo Radicado: 20202060441362 del 09 de septiembre de 2020
En atención a la comunicación de la referencia, a través de la cual consulta si es procedente retirar del servicio por abandono del cargo a un
empleado que se rehúsa a trabajar presencialmente, me permito manifestarle lo siguiente:
Sea lo primero en indicarle que, este Departamento Administrativo de conformidad con sus competencias legales contenidas en el Decreto 430
de 2016 tiene como objeto el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su
organización y funcionamiento, el desarrollo de la democratización de la gestión pública y el servicio al ciudadano, mediante la formulación,
implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas, la adopción de instrumentos técnicos y jurídicos, la asesoría y la capacitación;
dentro de dicha asesoría se encuentra el servicio prestado por las áreas técnicas de la entidad y que permiten la interpretación de algunas
disposiciones relacionadas con el empleo público, sin que dicha facultad involucre intervenir en los procesos administrativos para el pago del
salario de sus empleados.
De acuerdo con lo anterior, se dará una respuesta de forma general conforme la normativa vigente.
Ahora bien, previo a dar respuesta a cada una de sus preguntas, es pertinente mencionar algunos aspectos sobre el retiro del servicio por
abandono del cargo.
Así las cosas, el Decreto 1083 de 2015 señala cuáles son los eventos en los cuales se configura el abandono del cargo, en los siguientes
términos:
“ARTÍCULO 2.2.11.1.16. Abandono del cargo. El abandono del cargo se produce cuando un empleado sin justa causa:
1. No reasume sus funciones al vencimiento de una licencia, permiso, vacaciones, comisión, o dentro de los treinta (30) días siguientes al
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