Concepto Nº 512391 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 23-10-2020
| Número de radicado | 20206000512391 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 23 Octubre 2020 |
| Número de oficio | 512391 |
| Materia | TRABAJADORES OFICIALES,Régimen Legal Aplicable |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 512391 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 512391 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000512391*
Al contestar por favor cite estos datos:
Radicado No.: 20206000512391
Fecha: 23/10/2020 10:17:11 a.m.
Bogotá D.C.
REF: TRABAJADORES OFICIALES - Régimen legal aplicable. Indemnización por Despido. RAD N° 20209000459432 del 17 de septiembre de 2020.
Acuso recibo de su comunicación, mediante la cual consulta lo siguiente:
1 Se debe pagar indemnización al trabajador oficial por la terminación del contrato de trabajo, con ocasión a la liquidación de la empresa EICE.
2 De corresponder una indemnización, en virtud de esa liquidación de la entidad, como debe tasarse la misma.
3 En los contratos de trabajo a término fijo que aún no han expirado, se debe indemnizar por el tiempo que faltare para el cumplimento del plazo
fijo pactado, o por el tiempo que faltare para terminar la liquidación de la empresa.
4 En los contratos a término indefinido, que indemnización se debe pagar, si convencionalmente no está pactada ninguna en estos eventos y no
hay plazo presuntivo de los contratos por así establecerlo la convención colectiva.
Al respecto me permito manifestarle lo siguiente:
Sea lo primero señalar que de acuerdo con lo establecido en el Decreto 430 de 2016, este Departamento Administrativo tiene como objeto el
fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su organización y funcionamiento, el
desarrollo de la democratización de la gestión pública y el servicio al ciudadano, mediante la formulación, implementación, seguimiento y
evaluación de políticas públicas, la adopción de instrumentos técnicos y jurídicos, la asesoría y la capacitación, por lo tanto no somos
competentes para pronunciarnos de casos de manera particular como es el caso objeto de consulta.
No obstante, de manera general, se señalará la normatividad aplicable para los contratos de trabajo de los trabajadores oficiales.
En cuanto a los contratos de trabajo de los trabajadores oficiales el Decreto 1083 de 2015, dispone:
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