Concepto Nº 577611 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 02-12-2020
| Número de radicado | 20206000577611 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 02 Diciembre 2020 |
| Número de oficio | 577611 |
| Materia | INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES,Empleado Público |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 577611 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 577611 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000577611*
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Radicado No.: 20206000577611
Fecha: 02/12/2020 11:51:32 a.m.
Bogotá, D.C.
REF.: INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. Empleado público vinculado con empresa privada. RAD.: 20209000575392 del 01-12-2020
Acuso recibo de comunicación, mediante la cual consulta si en su condición de empleado público de libre nombramiento y remoción, existe
algún impedimento para aceptar oferta laboral para administrar un condominio, con tiempo de servicio de veinte (20) horas al mes.
Sobre el tema, la Constitución Política establece:
“ARTICULO 127. Los servidores públicos no podrán celebrar, por sí o por interpuesta persona, o en representación de otro, contrato alguno con
entidades públicas o con personas privadas que manejen o administren recursos públicos, salvo las excepciones legales.
(.
“ARTICULO. 128. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del
tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, salvo los casos expresamente determinados
por la ley. Entiéndese por tesoro público el de la Nación, el de las entidades territoriales y el de las descentralizadas.”
La Ley 4ª de 1992 estableció las excepciones generales a la prohibición constitucional de recibir más de una asignación del erario público,
consagra:
“ARTÍCULO 19. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro
Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptuánse las siguientes asignaciones:
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