Concepto Nº 606271 del Departamento Administrativo de la Función Pública, 23-12-2020
| Número de radicado | 20206000606271 |
| Año | 2020 |
| Fecha | 23 Diciembre 2020 |
| Número de oficio | 606271 |
| Materia | ESTADO DE EMERGENCIA ECONÓMICA, SOCIAL Y ECOLÓGICA,COVID-19 |
Departamento Administrativo de la Función Pública
Concepto 606271 de 2020 Departamento
Administrativo de la Función Pública
1 EVA - Gestor Normativo
Concepto 606271 de 2020 Departamento Administrativo de la
Función Pública
*20206000606271*
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Radicado No.: 20206000606271
Fecha: 23/12/2020 08:25:47 a.m.
Bogotá
REFERENCIA: SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. VACACIONES. RADICACIÓN: 20209000546082 de fecha 12 de noviembre de 2020.
En atención a la comunicación de la referencia, mediante el cual solicita información sobre el disfrute de vacaciones, concretamente informa que
usted solicitó vacaciones a su jefe inmediato, y este verbalmente la niega aduciendo que son de planta y trabajan en casa, durante la pandemia
han estado en vacaciones y nos pregunta si esa situación es legal, frente a lo anterior, me permito manifestarle lo siguiente:
Respecto de las vacaciones, el Decreto Ley 1045 de 1978, establece lo siguiente:
“ARTÍCULO 8. DE LAS VACACIONES. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por
cada año de servicios, salvo lo que se disponga en normas o estipulaciones especiales. En los organismos cuya jornada semanal se desarrolle
entre lunes y viernes, el día sábado no se computará como día hábil para efecto de vacaciones. (...)
ARTÍCULO 12. DEL GOCE DE VACACIONES. Las vacaciones deben concederse por quien corresponde, oficiosamente o a petición del interesado,
dentro del año siguiente a la fecha en que se cause el derecho a disfrutarlas.
ARTÍCULO 13. DE LA ACUMULACIÓN DE VACACIONES. Sólo se podrán acumular vacaciones hasta por dos años, siempre que ello obedezca a
aplazamiento por necesidades del servicio.
ARTÍCULO 14. DEL APLAZAMIENTO DE LAS VACACIONES. Las autoridades facultadas para conceder vacaciones podrán aplazarlas por
necesidades del servicio. El aplazamiento se decretará por resolución motivada. Todo aplazamiento de vacaciones se hará constar en la
respectiva hoja de vida del funcionario o trabajador”.
De conformidad con la norma en cita, todo empleado público y trabajador oficial tiene derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones
remuneradas por cada año de servicios, las cuales deben concederse oficiosamente o a petición del interesado dentro del año siguiente a la
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