¿Cuánto ganan los profesores que trabajan en Colombia? - 19 de Septiembre de 2022 - El Tiempo - Noticias - VLEX 910664482
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¿Cuánto ganan los profesores que trabajan en Colombia?

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Vincent

REDACCIÓN EDUCACIÓN@EducacionETPagar más a los docentes. Ese ha sido durante años el clamor de organizaciones como la Federación Colombiana de Educadores (Fecode), que piden que se aumente el salario de los profesores, pero también es la recomendación que han hecho organismos como la Ocde y la Unesco. Pero ¿realmente cuánto ganan los profesores del país? ¿En verdad son mal pagados? En este punto hay que tener en cuenta que la profesión docente es de las más críticas en el país. Se trata de la formación de los niños, niñas y adolescentes, de los ciudadanos, los futuros profesionales y fuerza laboral de una nación. En el sector privado, como ocurre con cualquier otra organización, los salarios pueden variar según cada colegio. Sin embargo, en el sector público, que abarca al 80 por ciento de los estudiantes, así como a unos 420.000 profesores, existe por ley un escalafón docente que determina cuánto deben ganar, de acuerdo con su formación académica y sus cualificaciones. Así está determinado por el decreto 1278 de 2002, que establece el Escalafón Docente Oficial, al cual se suscriben todos los docentes contratados a partir de ese año. Este se conforma por tres grados (1, 2 y 3); cada uno de ellos está compuesto por cuatro niveles salariales (A, B, C y D). Los grados corresponden al nivel de formación, siendo el grado 1 para normalistas; el 2, para licenciados y profesionales, y el 3, para personas con maestría o doctorado. Cada grado está compuesto por los niveles salariales, siendo el A el más bajo y D, el más alto. Se considera ascenso el paso de un grado a otro, por ejemplo, de grado 1 al 2, y este se da por cursar el programa académico requerido para determinado grado. Se considera reubicación el subir en el nivel salarial, y esto se da mediante un proceso de convocatoria que el docente puede realizar cada tres años de servicio, aproximadamente, en el cual debe superar las correspondientes evaluaciones de desempeño y de competencias, y depende de la disponibilidad presupuestal. De esta forma, por ejemplo, un profesor con licenciatura al ser contratado entra de manera inmediata al grado 2A. Para subir al nivel salarial 2B debe superar las evaluaciones de desempeño. Si después de esto se gradúa de maestría, asciende al grado 3B, y en caso de hacer un doctorado, su salario también aumenta. Cabe aclarar que, tal como sucede con todos los salarios...

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