La cultura organizacional: comprensiones, características y reflexiones en una institución de carácter social y comunitario - Núm. 14, Julio 2009 - Revista Sotavento MBA - Libros y Revistas - VLEX 846873938
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La cultura organizacional: comprensiones, características y reflexiones en una institución de carácter social y comunitario

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AutorOlga Isabel Rodríguez Benítez
CargoTerapeuta Ocupacional de la Fundación Universitaria Monserrate
Páginas54-61
54
LA CULTURA
ORGANIZACIONAL:
COMPRENsIONEs,
CARACTERÍsTICAs y
REFLEXIONEs EN
UNA INsTITUCIóN DE
CARÁCTER sOCIAL y
COMUNITARIO*
RESUMEN
El presente documento, describe aspectos de la investigación
titulada Caracterización de la Cultura Organizacional en la Ofi-
cina Pastoral para la atención de la Niñez y la Familia-OPAN,
desarrollada en esta institución de carácter social en la ciudad
de Bogotá D.C.
Se tiene como objetivo principal, caracterizar la Cultura
Organizacional de la institución. Además, dentro del marco
teórico se desarrollan aspectos como procesos de identidad y
cultura organizacional, entre otros.
Es un estudio de tipo descriptivo, que concluye que la
cultura organizacional se define a partir de elementos que dan
una identidad organizacional en los símbolos, reglas, rituales, y
relaciones, además de una comunicación caracterizada por un
lenguaje similar entre los trabajadores de una organización.

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