Decreto 2537 de 2002, por el cual se modifica la Estructura de la Empresa Colombiana de Petróleos, Ecopetrol, y se determinan las funciones de sus dependencias
| Emisor | Ministerio de Minas y Energía |
| Número de Boletín | 44993 |
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y
CONSIDERANDO:
Que mediante Acta número 2271 del 31 de mayo de 2002 la Junta Directiva de Ecopetrol, autorizó someter a consideración del Gobierno Nacional, la modificación de la estructura de la Empresa,
DECRETA:
Créase la Dirección Informática en la Estructura de la Empresa Colombiana Ecopetrol, la cual dependerá del Despacho del Presidente y tendrá las siguientes funciones:
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Formular y orientar políticas y directrices para los procesos de tecnología de información que apoyen el desarrollo de la Empresa.
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Formular y desarrollar estrategias y planes de gestión de tecnología de información.
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Planear y promover la capacitación sobre temas de la dependencia, en todos los niveles de la empresa.
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Responder por la prestación de los servicios informáticos en todas las áreas de la Empresa.
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Realizar el seguimiento, evaluación y control de la gestión de las estrategias, programas y actividades a cargo de la dependencia.
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Asesorar a los directivos de la Empresa y a la Organización en los temas de su competencia.
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Conocer y analizar la legislación y normatividad en curso que le aplica, con el fin de aportar y orientar en futuras modificaciones a la misma.
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Divulgar en coordinación con el área encargada de comunicaciones corporativas el plan funcional de la dependencia, las directrices y normas que se establezcan por razón de sus funciones.
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Administrar la información generada en el desarrollo de su gestión de acuerdo con las políticas corporativas.
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Las demás funciones inherentes a la naturaleza de la dependencia y las asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel y el área de desempeño de la...
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