Decreto 2140 de 2000, por el cual se crea la Comisión Intersectorial para la Protección de la Salud de los Trabajadores.
| Emisor | Ministerio de Trabajo y Seguridad Social |
| Número de Boletín | 44205 |
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le confiere el artículo 45 de la Ley 489 de 1998, y
CONSIDERANDO:
Que los artículos 68, 72 y 84 del Decreto-ley 1295 de 1994, disponen que las entidades de dirección, vigilancia y control del Sistema General de Riesgos Profesionales son el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud;
Que de conformidad con la Ley 489 de 1998 las autoridades administrativas deben garantizar la armonía en el ejercicio de sus respectivas funciones con el fin de lograr los fines y cometidos estatales;
Que se hace necesario diseñar y coordinar las políticas, proyectos, programas y recursos de los entes rectores del Sistema General de Riesgos Profesionales, para la protección de la salud de los trabajadores, en el ámbito nacional y regional,
DECRETA:
Créase la Comisión Intersectorial para la Protección de la Salud de los trabajadores, la cual tendrá carácter permanente y estará integrada por:
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El Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
-
El Ministro de Salud.
La Comisión Intersectorial para la protección de la salud de los trabajadores tendrá un grupo técnico intersectorial coordinado por los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, para el apoyo, cumplimiento y desarrollo de las funciones de la Comisión e integrado por:
En representación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:
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El Director General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales.
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El Jefe de la Unidad Especial de Inspección, Vigilancia y Control.
En representación del Ministerio de Salud:
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El Director General de Aseguramiento.
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El Director General de Salud Pública.
Sin perjuicio de las competencias asignadas a los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, la comisión intersectorial tendrá las siguientes funciones:
-
Estudiar y...
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