Decreto 3578 de 2004, por el cual se modifica la planta de personal del Instituto Colombiano de Geología y Minería, Ingeominas. - 3 de Noviembre de 2004 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 43215610

Decreto 3578 de 2004, por el cual se modifica la planta de personal del Instituto Colombiano de Geología y Minería, Ingeominas.

EmisorMinisterio de Minas y Energía
Número de Boletín45721

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 14 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, y

CONSIDERANDO:

Que el Instituto Colombiano de Geología y Minería, Ingeominas, presentó al Departamento Administrativo de la Función Pública la justificación técnica de que tratan los artículos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 y 155 del Decreto 1572, modificado por el Decreto 2504 de 1998, para efectos de modificar su planta de personal, encontrándolo ajustado técnicamente, emitiendo en consecuencia, concepto favorable;

Que el Consejo Directivo del Instituto, en sesión del 29 de junio de 2004, según Acta número 003, decidió someter a la aprobación del Gobierno Nacional la modificación de la planta de personal,

DECRETA:

Artículo 1º Suprímese de la planta de personal del Instituto Colombiano de Geología y Minería, Ingeominas, el siguiente empleo:

PLANTA GLOBAL

N° de cargos Denominación del empleo Código Grado

1 (uno) Subdirector General de Entidad Descentralizada 0040 16

Artículo 2º Créase el siguiente empleo en la planta de personal del Instituto Colombiano de Geología y Minería, Ingeominas, así:

PLANTA GLOBAL

N° de cargos Denominación del empleo Código Grado

1 (uno) Jefe de Oficina Asesora de Jurídica 1045 09

Artículo 3º El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente el Decreto 253 de 2004.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. C., a 29 de octubre de 2004.

ÁLVARO URIBE VÉLEZ

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

Alberto...

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