Decreto N° 212 de la Gaceta de la Alcaldía de Medellín, 08-03-2023
| Fecha de publicación | 17 Abril 2023 |
| Año | 2023 |
| Fecha | 08 Marzo 2023 |
| Tipo de documento | Decreto |
Gaceta Oficial
Creada por Acuerdo 5 de 1987 del Concejo de Medellín
Nº 5122
Año XXXVI
Edición de 35 páginas
lunes, 17 de abril de 2023
Distrito Especial de Ciencia Tecnología
e Innovación de Medellín
Dirección
Coordinación
Secretaría de Innovación Digital
Unidad de Gestión Documental
www.medellin.gov.co
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Gaceta Oficial Nº 5122
CONTENIDO Pág.
DECRETO 196 DE 2023 (MARZO 03) ....................................................................................... 3
“Por medio del cual se fijan las disposiciones relativas a la distinción por Antigüedad en el Servicio”. ................................................ 3
DECRETO 212 DE 2023 (MARZO 08) ....................................................................................... 8
“Por medio del cual se efectúa un nombramiento ordinario en empleo de Libre Nombramiento y Remoción y se concede comisión
para su desempeño”. .............................................................................................................................................................................. 8
DECRETO 226 DE 2023 (MARZO 09) ..................................................................................... 10
“Por medio del cual se realiza unos nombramientos en provisionalidad en la Administración Distrital”. ............................................ 10
DECRETO 228 DE 2023 (MARZO 10) ..................................................................................... 12
“Por medio del cual se realizan unos nombramientos ordinarios en la Administración Distrital”. ........................................................ 12
DECRETO 229 DE 2023 (MARZO 10) ..................................................................................... 13
“Por medio del cual se realizan unos nombramientos en provisionalidad en la Administración Distrital”. .......................................... 13
DECRETO 243 DE 2023 (MARZO 16) ..................................................................................... 16
“Por medio del cual se realiza un nombramiento ordinario en la Administración Distrital”. ................................................................. 16
CONTRATO DE EMPRÉSTITO DE 2023 (MARZO 16) ............................................................. 17
“Contrato de Empréstito interno celebrado entre CARIBEMAR DE LA COSTA S.A.S. E.S.P. – AFINIA - Y EMPRESAS PÚBLICAS
DE MEDELLÍN E.S.P.” ......................................................................................................................................................................... 17
DECRETO 248 DE 2023 (MARZO 17) ..................................................................................... 24
“Por medio del cual se realizan unos nombramientos en provisionalidad en la Administración Distrital”. .......................................... 24
DECRETO 276 DE 2023 (MARZO 29) ..................................................................................... 26
“Por medio del cual se termina un nombramiento y se realiza un nombramiento ordinario en la Administración Distrital”. ............... 26
DECRETO 277 DE 2023 (MARZO 29) ..................................................................................... 27
“Por medio del cual se realiza un nombramiento ordinario en la Administración Distrital”. ................................................................. 27
DECRETO 281 DE 2023 (MARZO 29) ..................................................................................... 28
“Por medio del cual se termina un nombramiento y se realiza un nombramiento ordinario en la Administración Distrital”. ............... 28
DECRETO 282 DE 2023 (MARZO 30) ..................................................................................... 29
“Por medio del cual se realiza un nombramiento ordinario en la Administración Distrital”. ................................................................. 29
DECRETO 289 DE 2023 (MARZO 31) ..................................................................................... 30
“Por medio del cual se realizan unos nombramientos en provisionalidad en la Administración Distrital” ........................................... 30
DECRETO 290 DE 2023 (MARZO 31) ..................................................................................... 33
“Por medio del cual se realiza un nombramiento ordinario en la Administración Distrital” .................................................................. 33
DECRETO 296 DE 2023 (ABRIL 10) ....................................................................................... 34
“Por medio del cual se realizan unos nombramientos en provisionalidad en la Administración Distrital”. .......................................... 34
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Gaceta Oficial Nº 5122
DECRETO 196 DE 2023 (MARZO 03)
“Por medio del cual se fijan las disposiciones relativas a la distinción por Antigüedad en el Servicio”.
EL ALCALDE DE MEDELLÍN
En ejercicio de sus facultades Constitucionales y Legales, en especial las
modificada por la Ley 1551 de 2012 y el Decreto 1083 de 2015, y
CONSIDERANDO QUE
El artículo 18 del Decreto Ley 1567 de 1998, señala que las Entidades formularán
y pondrán en funcionamiento el Sistema de Estímulos para empleados, a través
de los Programas de Bienestar Social e Incentivos.
De acuerdo con el artículo 15 del Decreto 1567 de 1998, los principios que
sustentan el Sistema de Estímulos son la humanización del trabajo, equidad,
justicia, sinergia, objetividad, transparencia, coherencia y articulación.
De conformidad con el parágrafo del artículo 36 de la Ley 909 de 2004, las
entidades deberán implementar Programas de Bienestar e Incentivos, con el
propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los
empleados en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo
de los resultados institucionales.
entidades deberán organizar programas de estímulos con el fin de motivar el
desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados, los cuales se
implementarán a través de programas de bienestar. Así también, el artículo
2.2.10.17 plantea que será responsabilidad de las dependencias de recursos
humanos o de quienes hagan sus veces, con la orientación del Jefe de la entidad,
la formulación, ejecución y evaluación de los programas de bienestar.
El Distrito de Medellín ha regulado el estímulo “Antigüedad en el Servicio”, por
medio de los Decretos 131 de 1968, 578 de 2005 (por medio del cual se compilan
los Decretos números 131 de 1968, 103 de 1987 y 130 de 1989), 1392 de 2015,
1578 de 2016 y 1161 de 2017, este último encontrándose vigente y el cual fija las
disposiciones relativas a la distinción por “Antigüedad en el Servicio”,
determinando el procedimiento y trámite para acceder al estímulo.
En el Acuerdo colectivo 2022-2023 entre las organizaciones de empleados
públicos y el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín,
específicamente en el acuerdo 33, se convino: “incrementar en un día de
descanso remunerado cada quinquenio y se incluye un nuevo quinquenio de
cuarenta y cinco años (45) de servicio”.
En mérito de lo expuesto,
DECRETA
Artículo 1. Objeto. Establecer la distinción “Antigüedad en el Servicio” para los
empleados de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción (incluye
gerentes públicos), provisionales, trabajadores oficiales, docentes distritales
financiados con recursos propios de la entidad y personal administrativo de las
Instituciones Educativas que hacen parte del Distrito de Medellín (SGP), que
hayan laborado cinco (5), diez (10), quince (15), veinte (20), veinticinco (25),
treinta (30), treinta y cinco (35), cuarenta (40) y cuarenta y cinco (45) años de
servicio de forma continua o discontinua, en el Distrito Especial de Medellín.
Artículo 2. Distinción por Antigüedad en el Servicio. La distinción “Antigüedad
en el Servicio”, consiste en el otorgamiento de días de descanso remunerado en
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