Decreto No 0320 del 2023 del municipio de Sabana de Torres, 24-10-2023
| Fecha de publicación | 29 Septiembre 2023 |
| Fecha | 24 Octubre 2023 |
| Año | 2023 |
| Tipo de documento | Decreto |
MANUAL DE AUDITORIA
INTERNA
CÓDIGO: 20-08-01
TABLA DE RETENCIÓN
DOCUMENTAL
VERSIÓN: 01
PÁGINA 1 DE 98
MANUAL DE AUDITORIA
INTERNA
CÓDIGO: 20-08-01
TABLA DE RETENCIÓN
DOCUMENTAL
VERSIÓN: 01
PÁGINA 2 DE 98
DECRETO No. 320 DEL 2023
(29 DE SEPTIEMBRE DEL 2023)
POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL MANUAL DE AUDITORIA INTERNA
DEL MUNICIPIO DE SABANA DE TORRES SANTANDER
EL ALCALDE MUNICIPAL DE SABANA DE TORRES, SANTANDER, en uso de
sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral
1 y 3 del artículo 315 los Artículos 269 y 209 de la Constitución Política, el artículo
6 de la Ley 87 de 1993, así como literal d), numeral 1 del artículo 91, modificado por
el artículo 29 de la Ley 1551 del 2012 y el artículo 93 de la Ley 136 del 1994, y
demás normas concordantes, y,
CONSIDERANDO:
1.- En el artículo 269 de la Constitución Política, preceptúa: “En las entidades
públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar,
según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno,
de conformidad con lo que disponga la Ley…”.
2.- Que por su parte el inciso final del Articulo 209 de la Constitución Política,
preceptúa: “… (…), Las autoridades administrativas deben coordinar sus
actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La
administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se
ejercerá en los términos que señale la ley.
3.- Que el Municipio de Sabana de Torres, mediante Decreto No. 114 del 16 de
mayo del 2019, adopta la Planta de Empleos para la Administración Central del
Municipio de Sabana de Torres, dentro del citado Acto Administrativo en su parte
Resolutiva, Artículo Tercero establece la Planta de Personal evidenciándose la
existencia del siguiente Empleo: No de Empleos: Uno (1), Denominación del
Empleo: Jefe de Oficina, Nivel: Directivo, Código: 006, Grado: 18
4.- Que el Municipio de Sabana de Torres, mediante Decreto No. 00202 del 4 de
agosto del 2020, ajusta el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y de
Competencias Laborales para los diferentes Empleos de la Planta de Personal de
la Alcaldía Municipal de Sabana de Torres, constatándose el Empleo: No de
Empleos: Uno (1), Denominación del Empleo: Jefe de Oficina, Nivel: Directivo,
Código: 006, Grado: 18, Dependencia: Despacho del Alcalde, Área Funcional:
Control Interno, Propósito Principal: Verificar y Evaluar permanentemente el
Sistema de Control Interno y la Gestión de la Entidad contemplando los principios
sistemas procedimientos, reglas, reglamentos, programas, guías ajustados a las
necesidades y objeticos de la Administración Municipal con señalamientos de
MANUAL DE AUDITORIA
INTERNA
CÓDIGO: 20-08-01
TABLA DE RETENCIÓN
DOCUMENTAL
VERSIÓN: 01
PÁGINA 3 DE 98
delegación acompañados de la Autoridad y responsabilidad expresa para cada
funcionario de la Administración Central y ejerciendo el Auto Control cada
funcionario en cada Dependencia a la cual esta asignado, acto seguido describe
las funciones esenciales…..”.
5.- Que el Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP, en el Manual
Operativo de MIPG-Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Versión 4 de marzo
de 2021, establece que la Auditoría Interna es una herramienta de retroalimentación
del Sistema de Control Interno y MIPG, analiza las debilidades y fortalezas del
control y de gestión, en consecuencia, debe desarrollar adecuados procedimientos
para obtener evidencia sobre el diseño y la eficacia de los Procesos del Control de
la Entidad.
6.- Que igualmente el Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP,
emitió la Guía de Auditoría Interna basada en riesgos para Entidades Públicas, la
cual establece los lineamientos basados en el marco internacional para la práctica
profesional de Auditoría Interna, incluyendo Guías obligatorias sobre: Principios
Fundamentales, Definición, Normas Internacionales y Código de Ética, entre otros
documentos útiles para el desarrollo de la Auditoría.
7.- El Manual de Auditoría Interna del Municipio de Sabana de Torres, Santander,
tiene como objetivo establecer lineamientos para garantizar la planeación,
coordinación, ejecución y cierre de las Auditorías en el Municipio con el propósito
de determinar la conformidad frente a las disposiciones planificadas, los requisitos
aplicables, así como la eficacia, eficiencia y efectividad en el mejoramiento continuo.
8.- El artículo 9 de la Ley 1474 del 2011, establece en su inciso final que: “Los
informes de los funcionarios de Control Interno tendrán valor probatorio en los
procesos disciplinarios, administrativos, judiciales y fiscales cuando las autorizades
pertinentes así lo soliciten”.
9.- Que se constituye en una obligación legal para el Alcalde Municipal, elaborar y
adoptar el Manual de Auditoría Interna del Municipio de Sabana de Torres.
En mérito de lo expuesto,
DECRETA
ARTÍCULO PRIMERO: ADOPCIÓN. Adoptar el MANUAL DE AUDITORÍA
INTERNA PARA EL MUNICIPIO DE SABANA DE TORRES SANTANDER, con el
siguiente contenido:
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba