DECRETO 268 RD 4907
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 4907 12 JUNIO 2012 |
| Emisor | Alcaldia Mayor |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 46 • Número 4907 • pP. 1-1 • 2012 • JUNIO • 12
DECRETOS DE 2012
REGISTRO
DISTRITAL
AÑO 46
Número 4907
2012 • JUNIO • 12
ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.
Decreto Número 268
(Junio 1 de 2012)
“Por el cual se establecen los requisitos de
estudio y experiencia para los empleos de Secre-
tarios de Despacho, Directores de Departamento
y Directores de las Unidades Administrativas Es-
peciales de la Administración del Sector Central
de Bogotá D. C.”.
EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.
En uso de sus facultades constitucionales y le-
gales, en especial las conferidas en los numera-
les 7º del artículo 315 de la Constitución Política
y 9º del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993
y,
CONSIDERANDO:
Que corresponde al Señor Alcalde Mayor, establecer
las funciones y requisitos de los empleos de los orga-
nismos que pertenecen a la Administración del Sector
Central de Bogotá D.C.
Que el Decreto Ley 785 de 2005, “Por el cual se esta-
blece el sistema de nomenclatura y clasicación y de
funciones y requisitos generales de los empleos de las
entidades territoriales que se regulan por las disposi-
2o. NOCIÓN DE EMPLEO. Se entiende por empleo
el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades
que se asignan a una persona y las competencias
requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de
satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo
y los nes del Estado.
Las competencias laborales, funciones y requisitos
especícos para su ejercicio serán jados por las
autoridades competentes para crearlos, con sujeción
a lo previsto en el presente decreto-ley y a los que
establezca el Gobierno Nacional, salvo para aquellos
empleos cuyas funciones y requisitos estén señalados
en la Constitución Política o en leyes especiales”.
Que el Plan de Desarrollo “BOGOTÁ HUMANA”, fue
aprobado por el Concejo de Bogotá D.C., mediante
Acuerdo No 489 de 2012, determinando el accionar de
la Administración Distrital para el cumplimiento de las
metas de los diferentes Sectores Administrativos a través
de programas y proyectos. Y que el empleo público está
constituido con el propósito de satisfacer el cumplimiento
de los planes de desarrollo y los nes del Estado.
Que la necesaria articulación transversal de los Secto-
res Administrativos para el cumplimiento de las metas
del Plan de Desarrollo “BOGOTA HUMANA”, deman-
dan de los empleados públicos de la Alta Dirección
Territorial conocimientos, competencias y requisitos
que posibiliten la comprensión integral para la formu-
lación de las políticas y ejecución articulada de los
programas y proyectos.
Que como consecuencia, se hace necesario establecer
los requisitos de estudio y experiencia de los empleos
de la Alta Dirección Territorial pertenecientes a los orga-
nismos de la Administración del Sector Central del D.C.,
en áreas de conocimiento, en sus campos, disciplinas
o profesiones esenciales, conforme con lo establecido
por el Sistema Nacional de Información de la Educación
Superior del Ministerio de Educación Nacional.
En mérito de lo expuesto,
DECRETA:
ARTÍCULO 1º.- Establecer requisitos de estudio y
experiencia para los empleos de la Alta Dirección
Territorial de los organismos pertenecientes a la Ad-
ministración del Sector Central de Bogotá, D. C., así:
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