DECRETO 095 RD 3507 - 17 de Marzo de 2006 - Registro distrital - Legislación - VLEX 448005450

DECRETO 095 RD 3507

Número de BoletínREGISTRO DISTRITAL 3507 17 MARZO 2006
EmisorAlcaldia Mayor
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 39 • Número 3507 • pP. 1-26 • 2006 • MARZO 17
26
Decreto Número 095
(Marzo 17 de 2006)
“Por el cual se establece la estructura
organizacional del Departamento Administrativo
de Catastro Distrital y se determinan las funcio-
nes de sus dependencias.”
EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C., (E.)
en uso de sus facultades legales y en especial las
conferidas por el Artículo 55 del Decreto 1421 de
1993, y
CONSIDERANDO
Que el artículo 3° del Decreto Ley 785 de 2005 “Por el
cual se establece el sistema de nomenclatura y clasi-
ficación y de funciones y requisitos generales de los
empleos de las entidades territoriales que se regulan
por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.”, consa-
gra que según la naturaleza general de las funciones,
las competencias y los requisitos exigidos para su
desempeño, los empleos de las entidades territoriales
se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Ni-
vel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel
Técnico y Nivel Asistencial.
Que al desaparecer el ordenamiento legal que susten-
taba el nivel ejecutivo de conformidad con el parágrafo
del artículo 33 transitorio del Decreto Ley 785 de 2005,
se hace necesario suprimir las siguientes dependen-
cias, en la Subdirección de Informática: División de
Desarrollo y Producción y en la Subdirección Técnica:
División de Cartografía, División de Actualización, Di-
visión de Conservación y División de Servicio al Usua-
rio. Las funciones de las dependencias suprimidas serán
asumidas por las Subdirecciones a las cuales se en-
contraban asignadas.
Que como resultado del cumplimiento a la Ley 909 de
2004 y al Decreto Ley 785 de 2005, se hace necesario
modificar la estructura del Departamento Administrati-
vo de Catastro Distrital establecida en el Decreto 305
de 2001, en el sentido de suprimir las dependencias
que cuenten con empleos del Nivel Ejecutivo.
En mérito de lo expuesto,
DECRETA
ARTÍCULO 1º. Establécese como estructura
organizacional del DEPARTAMENTO ADMINISTRA-
TIVO DE CATASTRO DISTRITAL, para el cumplimien-
to de sus funciones, la siguiente:
1.1. DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO ADMINIS-
TRATIVO DE CATASTRO DISTRITAL
1.1.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO
1.1.2 OFICINA ASESORA DE JURÍDICA
1.1.3 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
1.2. SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINAN-
CIERA
1.3. SUBDIRECCIÓN TÉCNICA
1.4. SUBDIRECCIÓN DE INFORMÁTICA
ARTÍCULO 2º. Objetivos y Funciones. La estructura
organizacional determinada en el artículo anterior del
presente Decreto, tendrá los siguientes objetivos y fun-
ciones:
1.1 DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO
a. Formular la política del Distrito Capital en ma-
teria de mantenimiento del inventario
catastral, cartografía de la ciudad y la defini-
ción y materialización de su nomenclatura.
b. Asesorar al Alcalde Mayor en la adopción de
políticas, planes y programas de planifica-
ción, dirección y organización estratégicas,
tanto técnicas como administrativas, de la
entidad.
c. Organizar el funcionamiento general del De-
partamento Administrativo de Catastro
Distrital, proponer ajustes a la organización
interna, de acuerdo a las disposiciones que
regulan los procedimientos y trámites admi-
nistrativos internos.
d. Dirigir el desarrollo y realización de las fun-
ciones técnicas, administrativas e
informáticas del Departamento.
e. Reglamentar la estructura interna del Depar-
tamento, distribuyendo los empleos de la
planta global de cargos de acuerdo con su
naturaleza y responsabilidades, y creando y
organizando grupos de trabajo, según las ne-
cesidades, organización y funcionamiento in-
terno de las áreas que lo conforman, las po-
líticas, planes, objetivos y programas de la
entidad o de la modernización de la Adminis-
tración.
f. Formular las políticas a seguir para el esta-
blecimiento del Sistema de Control Interno
en el Departamento, y para el establecimien-
to y desarrollo de los servicios y procesos
internos de organización y métodos, y siste-
mas informáticos.

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