Descartan aumentar edad de pensión, pero urge la reforma
De los 24 millones de colombianos en edad de trabajar, hay 22 millones ocupados y 2 millones en desempleo, pero solo 8,4 millones cotizan a pensiones. Los trabajadores mayores activos es de solo 2 por cada adulto de más de 65 años.
Uno de los grandes impedimentos para que los últimos gobiernos tomen la decisión de realizar la reforma pensional ha sido el costo político que conlleva incrementar la edad de jubilación. Entre las modificaciones que los expertos le harían al régimen actual no se contempla ni elevar el número de semanas trabajadas ni la edad mínima para acceder a la pensión, con lo cual se abre el camino para que por fin se realice. Portafolio habló con Santiago Montenegro, presidente de Asofondos para que explique cuál es la urgencia de realizar cambios al sistema actual, y en qué consistirían estos. “Hay tres grandes problemas. Uno que es de todo el sistema, y es la baja cobertura, y otros dos muy graves que son solamente del régimen público, uno es la insostenibilidad fiscal y dos, la inequidad”. Explicó que la baja cobertura obedece en gran medida a la informalidad laboral en el país, pero su mayor preocupación está en “el déficit público de $38 billones anuales se está comiendo casi la tercera parte del recaudo de impuestos del Gobierno”, anotó Montenegro; quien añadió que además, se están “yendo unos $20 billones en subsidios a los estratos de ingresos más altos”. En estos frentes concuerda con Miguel Largacha, presidente del Consejo Directivo del gremio, y de Porvenir, quien además, habló de las necesidad de complementar la reforma pensional con una laboral. “La elevada informalidad y baja productividad, redundan en pocas semanas y bajos ingresos de cotización, lo que explica en gran medida la escasa cobertura de sistema. Es por esto que una reforma pensional deberá ser complementada por una laboral que promueva la formalización del trabajo en Colombia, para lo cual se hace necesario continuar reduciendo los costos laborales y robustecer la cobertura y calidad de la educación, especialmente la superior, que resulta ser una de las variables más relevantes para lograr este objetivo, generando un incremento en la productividad”, aseguró Largacha. Para corregir estas debilidades del sistema, Montenegro sostiene que se deben hacer cambios enfocados en que hayan más pensiones y que sean mejores. “Pensiones o auxilios en la vejez para aquellos que son inferiores al salario mínimo”. Añade que en el pasado se han hecho reformas...
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