En el desempleo, también aliados - 30 de Octubre de 2020 - El Tiempo - Noticias - VLEX 851172446
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En el desempleo, también aliados

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Vincent

Las agencias atienden a miles de trabajadores cesantes, mejorando sus competencias laborales, para propiciar una colocación exitosa.La red más grande de bolsas de empleo del país es la conformada por las 42 sucursales y 100 centros pertenecientes a las Cajas de Compensación Familiar, organizaciones que de acuerdo con lo establecido en la Ley 1636 de 2013, están obligadas a apoyar la colocación laboral de los colombianos. Por medio del Mecanismo de Protección al Cesante, las Cajas de Compensación Familiar, CCF, buscan mitigar los efectos del desempleo y facilitar la reinserción en el mercado laboral con condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización. En este sentido, se acompaña en el proceso de búsqueda de trabajo y también se otorga un subsidio al desempleo, en el que continúan aportando a la salud y pensión del cesante durante seis meses, a la vez que entregan un subsidio de alimentación y la cuota monetaria, siempre y cuando el afiliado fuera previamente beneficiario de la misma. El subsidio de desempleo es un beneficio que se les otorga a empleados cesantes durante un tiempo máximo de seis meses. A esta protección tienen derecho todos los trabajadores dependientes o independientes, que estén desempleados (sin ingresos mensuales) y hayan realizado aportes a cualquier CCF durante 12 o 24 meses en los últimos tres años. Para los trabajadores dependientes, deben haber aportado por lo menos durante 12 meses continuos o discontinuos. Por su parte, los independientes deben haberlo hecho por al menos 24 meses. ¿Cómo funciona? Las Cajas trabajan de la mano de los empresarios, en primera instancia, para conocer los perfiles de sus vacantes, de manera que se logre que quienes están buscando empleo sean atraídos por estas. Por su parte, los cesantes pueden registrarse en el Servicio Público de Empleo, escoger la Caja de Compensación Familiar que desean que les asesore y a partir de ese momento, los prestadores se convierten en sus orientadores en la búsqueda de oportunidades laborales. "Esa guía tiene varias aristas. Una es la capacitación frente a la presentación de hoja de vida, entrevistas exitosas, buenas prácticas para lograr agilidad en su contratación y cómo ser efectivos en la búsqueda de empleo; cabe recordar que este proceso lo hace cada persona, la Caja solo es una facilitadora. Una recomendación es consultar otras bolsas de empleo, distintas a la red de cajas, para complementar su búsqueda"...

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